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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei avesco Sustainable Finance die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avesco Sustainable Finance
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
avesco Sustainable Finance
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht gute Stimmung im Unternehmen, geprägt von Fairness und Vertrauen. Loben der Mitarbeiter*innen kommt an manchen Stellen etwas zu kurz.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Meetings, in denen die Mitarbeiter*innen über wesentliche Informationen informiert werden. Des Weiteren gibt es wöchentliche Meetings, an dem sich die Teams gegenseitig updaten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Es ist schade, dass manche Kolleg*innen nur sporadisch Feedback geben.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Über den Urlaub kann nach Abstimmung mit dem eigenen Team frei verfügt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde von Anfang an großes Vertrauen entgegen gebracht und ich
hatte schnell viel Verantwortung. Bei Entscheidungen die meinen Bereich betrafen wurde ich immer mit einbezogen. Ich verstand mich gut mit meinen Vorgesetzten. Die Ziele wurden z.T. etwas hoch gesteckt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Wertpapiercontrolling gibt es aufgabentechnisch Höhen und Tiefen. Es gibt super spannende Aufgaben und dann wieder eher eintönige Sachen.
Ich hätte mir in meinem Job mehr direkten Kontakt zu Nachhaltigkeit gewünscht. Alles in allem überwiegen die Aufgaben, die Spaß machen und das ist sicherlich auch sehr abhängig von den persönlichen Interessen!

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