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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Bezahlung ist fair und angemessen, zusätzliches Benefit: Essenszuschuss.
Es wird doch ausgenutzt, dass Bewerber*innen einen "Job mit Sinn" suchen und dann auch ein geringeres Gehalt akzeptieren beim Einstieg, das schön gerechnet wird. Allerdings kann man später mit guten Argumenten in Gehaltsverhandlungen vorankommen.
Die Unternehmensziele für die Zielvereinbarung und damit einhergehende Bonuszahlungen werden doch sehr unrealistisch und nicht nachvollziehbar gesteckt - was mehr der Demotivation als Motivation dient. Bei den persönlichen Zielen hat man allerdings ein Mitspracherecht.
Gehälter sind mit dem Verweis auf die nachhaltige Ausrichtung und die Größe des Unternehmens sehr niedrig. Diese werden durch einen hohen variablen Anteil dann noch weiter gedrückt. Dieser wird dann in der Regel nicht ausgezahlt, da die Ziele (bewusst?) so hoch gesetzt werden, dass sie nicht erreicht werden (es gibt nur erreicht oder nicht erreicht, keine Abstufungen). In den Jahren 2017 und 2018 lag die Zielerreichung praktisch bei 0. Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nicht, daher lieber am Anfang gut verhandeln (nicht blenden lassen, nicht auf hohen variablen Anteil eingehen).
Grundsätzlich ist ein gewisser Abschlag in Jobs mit Nachhaltigkeitsbezug nicht unüblich. Dies stösst aber übel auf beim Blick auf die Vorstandsgehälter (einzusehen im Bundesanzeiger in den öffentlich zugänglichen Jahresberichten. Ist relativ einfach zu konstruieren, wenn man weiß, dass der Vorstand nur aus einer Person besteht.) Hohe Gehälter werden zudem teilweise gezahlt, allerdings nur für Vertriebsmitarbeiter. Auch dies spiegelt die Schwerpunkte des Unternehmens wieder.
Unterdurchschnittliches Gehalt für Mitarbeiter. In Jahresgesprächen wird einem gar ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn das Thema Gehalt angesprochen wird.
Dabei scheint es allerdings eine gewisse Gehaltsschere zwischen den Hierarchien zu geben. Nachzulesen unter bundesanzeiger.de
Einfach nach avesco suchen und in den Jahresberichten jeweils unter Punkt "V. Sonstige Angaben zum Jahresabschluss" selbst ein Bild machen.
Mein Gehalt stimmte nicht unbedingt mit meinem Grad der Verantwortung überein. Es gibt einen Essenszuschuss.