Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVG Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir immer Hochgelobt, ist aber nicht vorhanden.
Man erfährt so gut wie nie eine Wertschätzung für seine geleistete Arbeit. Gute Leistung wird der Vorgesetzte als seine Leistung nach " Oben " verkaufen.
Ob Hol oder Bringschuld, am Schluss ist immer der Mitarbeiter der, der denn Fehler gemacht haben soll. Infos werden einfach nicht durchgestellt.
Es wird nicht viel getan um die sozialen Kontakte zu fördern ( Kollegen sollen arbeiten, nicht reden )
Unzufriedene Kollegen machen es nicht leicht den Arbeitstag zu meistern.