Grundsatzvision gut, Kommunikation mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision ist schon gut aber gehört definitiv an die aktuelle Bevölkerungsgruppen angepasst. Hausärzte sollten nicht nur Patienten bis 65 behandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits alles geschildert.
Verbesserungsvorschläge
1) Mehr zuhören, mehr auf die MFA's hören die täglich die Praxis schmeißen.
2) Fairer sein, ihr werbt mit gesunder Work-Life-Balance .... die gibt es nicht
3) AVI Vision schön und gut aber es fühlt sich an, als wäre man in einer Blase gefangen kein links und rechts schauen möglich.
4) Weniger ist mehr in der Einrichtung der Praxis, es muss auch den Vorschriften entsprechen
5) Anerkennung der Mitarbeiter, Sonderzahlungen, Prämien die sie selbst bestimmen können
6) Betriebsarzt und Betriebsrat wäre im wachsenden Unternehmen auch von nöten
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter/innen in den Arztpraxen, sind wirklich toll, klasse Arbeitsklima, nette Menschen und viel Kompetenz (wenn diese ausgelebt werden darf). Vorurteile werden im Bewerbungsprozess allerdings auch direkt in die Wiege gelegt und mit auf den Weg in die Praxis gegeben. Schade drum, denn das könnte gute Mitarbeiter abschrecken.
Kommunikation
Kommt darauf an, welche Unternehmensseite etwas möchte.
Avi versucht viel zu reden, schwächelt leider in den wichtigsten Angelegenheiten. Wenn Anfragen tagelang ignoriert werden und man nicht weiß, wer am kommenden Tag in der Praxis steht sollte man eher an diesem Weg der Kommunikation arbeiten, anstatt jedes Quartal unzählige Events zuhalten, die vollkommen überteuert sind und dann statt auf Deutsch in Englisch gehalten werden, weil man ein paar Mitarbeiter in englischer Muttersprache besitzt. Als deutsches Unternehmen, sollte man auch auf Events so kommunizieren und sich keine überteuerten Englisch-Deutsch (!) Dolmetscher nehmen, weil 90% Deutsche und 10% englischsprechende Mitarbeiter hier arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Als Praxisteam, hervorragend! Vorausgesetzt man ignoriert die im Bewerbungsprozess / Onboarding eingepflanzten Vorurteile
Work-Life-Balance
Work-Life- Was? Natürlich, nicht. Avi 24/7/365 egal wann, du MUSST erreichbar sein ubd funktionieren. Man bietet zwar Mitarbeiter-Benefitis an, aber wann soll man die wahrnehmen? Arbeiten von 7.30-19uhr und ja auf dem Papier gibt es Pausenzeiten, die quasie aber aufgrund von Personalmangel kaum bis nie so stattfindet
Vorgesetztenverhalten
Hier muss klar unterschieden werden, welche Art der Vorgesetzten.
Praxis - PM's und ärztliche Leitung, sehr gut. Kollegial, Kommunikation auf Augenhöhe, offen, ehrlich und loyal.
Alles was außerhalb der Praxis ist, unterschiedlich. Solange man AVI liebt und lebt, alles prima aber sollte man doch auf die Idee kommen andere Meinungen zu äußern ... Achtung!
Interessante Aufgaben
Routine in einer Aztpraxis.
Gleichberechtigung
Da ein ja, dass gibt es. Wenigstens etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt, leider manchmal zu ungunsten des Gehaltes.
Arbeitsbedingungen
Moderne Praxisräume die durch Architekten konzipiert werden, manchmal zuviel hübsch als praktikabel. Reparaturen dauern Monate und bedürften gefühlten tausend Nachfragen (die wiederrum die Vorgesetzten nerven, jedenfalls wird der Eindruck stark vermittelt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima - was ist das? Ja man wirbt mit einer eigenen App für Patienten und in der Praxis, allerdings werden dann Flyer oder gar AVI Books in Papierform gedruckt für unsummen an Geld. Ergibt definitiv keinen Sinn!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, mittlerweile versucht man es transparent zu halten und alle Mitarbeiter zu kategorisieren um allen ein gleiches Gehalt je Kategorie zu zahlen. Dennoch, Avi Mühlen, mahlen langsam und fernab von aktueller Inflation.
Image
Außen HUI innen mangelhaft!
Nehmt als Unternehmen eure Mitarbeiter in den Arztpraxen wahr und hört Ihnen zu! SIE verdienen die Brötchen im Unternehmen, sie sind euer Aushängeschild. Nutzt doch mal die Chance, wünsche der MFA's zielstrebig, zeitnah umzusetzen. Wenn Sie sich nicht ernstgenommen fühlen können, wie will AVI seine Vision 2030 den bitte schaffen??
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, wenn man nicht schon alles hat, wird das nichts.