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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avi Medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avi Medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avi Medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte ein tolles Praxisteam, aber die Management Etage ist katastrophal.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden an den Mitarbeitern vorbei Sachen hinterrücks entschieden und festgelegt. Man hat keinen Einfluss drauf und es wird auch nicht für nötig gehalten einen zu informieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Praxisteam - MFA'S und Ärzte

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mann kann seine Arbeitszeiten gut gestalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Kritik, keine pos. Feedback. Es geht nur um Profit, Profit, Profit

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viel junges internationales Publikum und zu wenig Zeit für Patienten kein Patientenstamm aufbaubar

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