10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wurde per LinkedIn angesprochen.
Dann folgte ein erster kurzer Kennenlerntermin, auf den dann ein Vorstellungsgespräch mit einem Recruiter folgen sollte.
Dazu gab es eine eMail-Einladung mit MS Teams-Link. Zu diesem Termin ist niemand erschienen, da sie sich im Datum vertan haben!
Nach einem längeren Zeitraum gab es wieder eine eMail-Einladung mit MS Teams-Link. Zunächst enthielt der Betreff den Namen eines Mitbewerbers -> Datenschutz! Und um das Ganze abzurunden erschien diesmal wieder niemand im Termin. Diesmal gab es angeblich technische Probleme bei der Einwahl, und das bei einem Anbieter für Videokonferenzsysteme.... Zumindest hätte man den Bewerber dann proaktiv kontaktieren können.
Danach hatte sich das Thema für mich erledigt.
In Summe ein absolut unprofessionelles Verhalten.
Das Unternehmen schaltet seit Monaten immer wieder die gleichen Stellenazeigen in den einschlägigen Portalen. Sowohl auf eine Bewerbung wie auch auf Rückfragen gab es bei mir keine Rückmeldung.
Auf meine Bewerbung habe ich weder eine Eingangsbestätigung bekommen, ebenso keine Absage oder eine Einaldung zum Interview. Auch auf Rückfragen reagiert die HR-Abteilung nicht.
Insgesamt mehr als unprofessionell.
Die Zeit für eine Bewerbung kann man sich hier m.M. nach sparen.
Keine! Im Gegenteil, sehr entgegenkommender Betrieb!
Geschäftsleitung sollte sich Gedanken über einen glaubwürdigen Auftritt machen. Bewerber monatelang auflaufen zu lassen und dann nicht einmal qualifiziert antworten können, ist einfach nur peinlich. Das Unternehmen läuft für mich künftig unter Stümperhaufen.
Bewerbern Unfähigkeit unterstellen fällt auf das Unternehmen zurück...Rückschluß von sich auf andere womöglich?
Für qualifizierte und engagierte Arbeitnehmer ein mehr als unattraktives Unternehmen. Geschäftsleitung frei von jeglichen Führungskompetenzen - dise sind allerdings an dieser Stelle auch nicht von Nöten.
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