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AviaFund 
Solution 
Services 
GmbH
Bewertung

Überhaupt nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei AviaFund Solution Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts. Das ist der schlimmste Arbeitgeber, den ich kennengelernt habe, da nützt auch die Umbenennung in Primonial REIM nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz und Kommunikation von Anfang an führen zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Bisher wurde wenig bis gar nichts aus den Fehlern gelernt. Mitarbeiter sollen für die Fehler des Managements aus der Vergangenheit einstehen. Wertschätzung fehlt komplett-das hat sich auch nach der Umbenennung in Primonial nicht geändert.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten einsetzen und fördern. Das Nehmen und Geben sollte ausgewogen sein, damit Mitarbeiter gehalten werden.
Zusagen einhalten-das wird von den Arbeitnehmern schließlich auch verlangt.
Aktuell kündigen gerade die Mitarbeiter, die schon etwas länger im Unternehmen sind. Aufgebautes Wissen wird fehlen.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel aufarbeitungswürdiger Rückstand, der seit mehr als einem halben Jahr komplett im Homeoffice erledigt wird. Jeder arbeitet allein für sich. Ein Team kann so nicht entstehen.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, vieles läuft daher nicht gut oder in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht aus der Ferne das Beste aus der Situation zu machen. Einige Kollegen helfen sich untereinander, andere denken eben nur an sich.

Work-Life-Balance

Es wird viel vom Mitarbeiter abverlangt inklusive Flexibilität Richtung Wochenendarbeit.
Ob das Arbeitspensum bewältigt werden kann, interessiert nicht und Vorgesetzte kennen das Arbeitsaufkommen der Einzelnen nicht. Das bedeutet im Homeoffice in Zeiten von Corona nur work und keine balance. Man wird ausgenutzt, wenn man seine Arbeit gut macht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Verlässlichkeit, keine gute Kommunikation. Probleme werden nicht gelöst, sondern nur verlagert und die Mitarbeiter mit ihren Problemen allein gelassen.

Interessante Aufgaben

Jeder muss alles können und machen, auch wenn man dafür keine Ausbildung hat.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter bleiben nicht lange, daher keine Einschätzung möglich. Mit Vitamin B geht aber alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter bekommen mehr Aufgaben. Schließlich haben sie auch mehr Erfahrung und können deshalb auch mehr arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Ein schauriger Zustand: Büros sind überbelegt, wenn man anwesend wäre. Veraltete Sitzmöbel und nicht für alle Mitarbeiter sind ausreichend Schränke und Regale vorhanden. Technische Ausstattung wird gestellt, aber für das Arbeiten von zu Hause muss man sich selbst Mobiliar anschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Immerhin kommt das Gehalt pünktlich. Bonuszahlungen stehen nicht im Verhältnis zu dem, was vom Mitarbeiter abverlangt wird.

Image

Könnte man keinen Stern geben, würde hier auch keiner sichtbar sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Kuboszek

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege, entschulidigen Sie das verspätete Kommentar.

Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Das bedeutet uns sehr viel und zeigt, wo Verbesserungspotential liegt. Leider ist Ihre Bewertung sehr negativ ausgefallen. Wir hätten uns vorher schon über eine offenen Austausch gefreut. Die Türen der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und der Führungskräfte stehen immer offen. Auch im Austrittsgespärch können Themen immer offen angesprochen werden.

Uns ist sehr daran gelegen uns zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie – selbst nach Ihrem Austritt - das Angebot eines Gesprächs wahrnehmen würden.

Viele Grüße
Katharina Kuboszek
Human Resources Manager

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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