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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AviaFund Solution Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation, vieles läuft daher nicht gut oder in die richtige Richtung.
Man versucht aus der Ferne das Beste aus der Situation zu machen. Einige Kollegen helfen sich untereinander, andere denken eben nur an sich.
Es wird viel vom Mitarbeiter abverlangt inklusive Flexibilität Richtung Wochenendarbeit.
Ob das Arbeitspensum bewältigt werden kann, interessiert nicht und Vorgesetzte kennen das Arbeitsaufkommen der Einzelnen nicht. Das bedeutet im Homeoffice in Zeiten von Corona nur work und keine balance. Man wird ausgenutzt, wenn man seine Arbeit gut macht.
Keine Verlässlichkeit, keine gute Kommunikation. Probleme werden nicht gelöst, sondern nur verlagert und die Mitarbeiter mit ihren Problemen allein gelassen.
Jeder muss alles können und machen, auch wenn man dafür keine Ausbildung hat.
Zu viel aufarbeitungswürdiger Rückstand, der seit mehr als einem halben Jahr komplett im Homeoffice erledigt wird. Jeder arbeitet allein für sich. Ein Team kann so nicht entstehen.