6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AviaFund Solution Services GmbH Bewertungen
AviaFund
Solution
Services
GmbH
Hamburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überhaupt nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei AviaFund Solution Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Das ist der schlimmste Arbeitgeber, den ich kennengelernt habe, da nützt auch die Umbenennung in Primonial REIM nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz und Kommunikation von Anfang an führen zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Bisher wurde wenig bis gar nichts aus den Fehlern gelernt. Mitarbeiter sollen für die Fehler des Managements aus der Vergangenheit einstehen. Wertschätzung fehlt komplett-das hat sich auch nach der Umbenennung in Primonial nicht geändert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten einsetzen und fördern. Das Nehmen und Geben sollte ausgewogen sein, damit Mitarbeiter gehalten werden.
Zusagen einhalten-das wird von den Arbeitnehmern schließlich auch verlangt.
Aktuell kündigen gerade die Mitarbeiter, die schon etwas länger im Unternehmen sind. Aufgebautes Wissen wird fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel aufarbeitungswürdiger Rückstand, der seit mehr als einem halben Jahr komplett im Homeoffice erledigt wird. Jeder arbeitet allein für sich. Ein Team kann so nicht entstehen.
Image
Könnte man keinen Stern geben, würde hier auch keiner sichtbar sein.
Work-Life-Balance
Es wird viel vom Mitarbeiter abverlangt inklusive Flexibilität Richtung Wochenendarbeit.
Ob das Arbeitspensum bewältigt werden kann, interessiert nicht und Vorgesetzte kennen das Arbeitsaufkommen der Einzelnen nicht. Das bedeutet im Homeoffice in Zeiten von Corona nur work und keine balance. Man wird ausgenutzt, wenn man seine Arbeit gut macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin kommt das Gehalt pünktlich. Bonuszahlungen stehen nicht im Verhältnis zu dem, was vom Mitarbeiter abverlangt wird.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht aus der Ferne das Beste aus der Situation zu machen. Einige Kollegen helfen sich untereinander, andere denken eben nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter bekommen mehr Aufgaben. Schließlich haben sie auch mehr Erfahrung und können deshalb auch mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Verlässlichkeit, keine gute Kommunikation. Probleme werden nicht gelöst, sondern nur verlagert und die Mitarbeiter mit ihren Problemen allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ein schauriger Zustand: Büros sind überbelegt, wenn man anwesend wäre. Veraltete Sitzmöbel und nicht für alle Mitarbeiter sind ausreichend Schränke und Regale vorhanden. Technische Ausstattung wird gestellt, aber für das Arbeiten von zu Hause muss man sich selbst Mobiliar anschaffen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, vieles läuft daher nicht gut oder in die richtige Richtung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter bleiben nicht lange, daher keine Einschätzung möglich. Mit Vitamin B geht aber alles.
Interessante Aufgaben
Jeder muss alles können und machen, auch wenn man dafür keine Ausbildung hat.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vermeidet diesen Arbeitgeber (Mittlerweile bekannt als Primonial REPM / REIM)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AviaFund Solution Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts, außer der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mit einer Namensänderung wird man auch keine neuen AN finden.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es einfach nicht, da jeder sowieso direkt wechselt
Image
Weniger Sterne kann man nicht verteilen
Work-Life-Balance
Musste sogar aus dem Urlaub zurück kommen, ohne ein Dankeschön.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile bilden wir nicht mal Azubis mehr aus
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, aber die Führung nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt niemandem
Vorgesetztenverhalten
Es kümmert sich niemand um das Fußvolk
Arbeitsbedingungen
Nicht genug platz, keine Lampen, keine Klimaanlage
Kommunikation
Niemand hat einen Plan oder eine Idee, es geht nur ums reinste Überleben.
Gleichberechtigung
Man wird nach Kaffee- oder Raucherpausen benotet und befördert.
Know-How oder Fachwissen hat keinen wert bei der Firma.
Interessante Aufgaben
Naja, die Arbeit anderer machen...
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer sich Gesundheit und Karriere ruinieren möchte ist hier gut aufgehoben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AviaFund Solution Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen ansehen, die das Unternehmen am Laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Kontrolle, Druck und falschen Informationen
Image
Das desaströse Verhalten spricht sich herum.
Bin mir sicher, die guten Bewertungen auf kununu kommen vom HR selber.
Work-Life-Balance
Work work work no balance in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Arbeitsbedingungen
Räume sind bisschen runter gekommen.
Kommunikation
Fehler werden nicht eingesehen und erst recht nicht berichtigt
Interessante Aufgaben
Jede Menge sinnloser Zusatzaufgaben damit man ja nicht zu seiner eigentlichen Arbeit kommt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein langer Atem ist gefordert - Herausforderung sucht Überlebenskünstler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AviaFund Solution Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege bereits 5 Minuten... Ich komm noch drauf.... Achja... Der immer wieder und stets zitierte Umgang mit COVID ist tatsächlich überdurchschnittlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem "gut" sind wir schneller durch.
Verbesserungsvorschläge
Rebrand + Neuaufstellung (inklusive Schlüsselpositionen); Aufwachen! Die KI ist noch nicht so weit.
Arbeitsatmosphäre
Man nehme ein Startup mit guter Idee zur richtigen Zeit, springe auf eine Erfolgswelle auf, vergesse dabei die Basis und multipliziere das Ergebnis mit Ellenbogen für persönliche Karriere durch alle Hierarchieebenen.
Image
Ein gelungendes Rebranding ist alternativlos (mit allen Konsequenzen).
Work-Life-Balance
Ersetze Work-Life-Balance in Work-Work-Work.
Karriere/Weiterbildung
Vom Arbeitgeber bezahlte Weiterbildung wird teuer erkauft (Verpflichtung in anspruchsvollem Umfeld).
Gehalt/Sozialleistungen
Im Schnitt: Unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG? Was?! Der Umgang mit COVID ist jedoch vorbildlich. Sonst gäbe es keinen Stern / einen Stern.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das momentan gültige und zugehörige Kollegenlager an, welches gerne nach persönlichem Vorteil Einzelner wechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen und der Respekt ist in letzter Konsequenz fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Echte Verantwortungen fehlen, obwohl die Defizite zumindest im Ansatz erkannt sind, notwendige Konsequenzen jedoch fehlen. Die neueren Vorgesetzten haben es alles andere als leicht.
Arbeitsbedingungen
Shaby chic. Hardware ist ok. Software generalüberholungsbedürftig.
Kommunikation
Wir haben doch jeden Tag 35 Videokonferenzen? Achso.... Den anderen abholen, mitnehmen, Verantwortung übertragen und machen lassen gehört da auch auf allen Ebenen dazu.... Evaluation/Nachhalten von Kommunikation? Das auch noch....
Gleichberechtigung
Entsprechend der o. g. Gruppenzugehörigkeit hat man entsprechende Vorteile; unternehmerische Ziele gehen dem nicht unbedingt einher, daher auch keine sachliche Grundlage für die Beurteilung einer Mitarbeiterleistung vorhanden.
Interessante Aufgaben
In herausforderndem Umfeld ist die Lernkurve zwischenmenschlich, fachlich und in Kombination zu geringen, verfügbaren Ressourcen enorm.
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Toller Arbeitgeber...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AviaFund Solution Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Momentan Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AviaFund Solution Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt. Wer bereit ist Leistung zu bringen wird gefördert, belohnt und gewertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Workload ist in Spitzenzeiten zu hoch und kann nur durch Überstunden abgefangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, die nicht immer innerhalb von 8 Std. zu bewältigen ist. Ist aber in der Branche und vermutlich auch in anderen Branchen genauso. Auf die Urlaubsplanung der MA mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und Kosten übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, VL und Altersvorsorge werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr gut bezeichnen. Man hilft sich untereinander, egal an welchem Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ich nicht zu den "älteren" Kollegen zähle, sind hier 5 Sterne angebracht. Es werden sowohl "ältere" Kollegen/innen eingestellt, wie auch geschätzt (die vorhandenen).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fragen nach der Meinung der MA und beziehen diese wenn möglich mit ein.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Bürofläche, modernes Equipment, Getränke/Kaffe/Tee sind frei, Obst steht zur Verfügung
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden durch regelmäßige Meetings über Aktuelles informiert. Auch werden regelmäßig Schreiben an die Invenstoren geschickt, die den Mitarbeitern ebenfalls zur Verfügung stehen.
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit in mehreren Bereichen. Langeweile tritt nicht auf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AviaFund Solution Services durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AviaFund Solution Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.