Ein langer Atem ist gefordert - Herausforderung sucht Überlebenskünstler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege bereits 5 Minuten... Ich komm noch drauf.... Achja... Der immer wieder und stets zitierte Umgang mit COVID ist tatsächlich überdurchschnittlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem "gut" sind wir schneller durch.
Verbesserungsvorschläge
Rebrand + Neuaufstellung (inklusive Schlüsselpositionen); Aufwachen! Die KI ist noch nicht so weit.
Arbeitsatmosphäre
Man nehme ein Startup mit guter Idee zur richtigen Zeit, springe auf eine Erfolgswelle auf, vergesse dabei die Basis und multipliziere das Ergebnis mit Ellenbogen für persönliche Karriere durch alle Hierarchieebenen.
Kommunikation
Wir haben doch jeden Tag 35 Videokonferenzen? Achso.... Den anderen abholen, mitnehmen, Verantwortung übertragen und machen lassen gehört da auch auf allen Ebenen dazu.... Evaluation/Nachhalten von Kommunikation? Das auch noch....
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das momentan gültige und zugehörige Kollegenlager an, welches gerne nach persönlichem Vorteil Einzelner wechselt.
Work-Life-Balance
Ersetze Work-Life-Balance in Work-Work-Work.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Echte Verantwortungen fehlen, obwohl die Defizite zumindest im Ansatz erkannt sind, notwendige Konsequenzen jedoch fehlen. Die neueren Vorgesetzten haben es alles andere als leicht.
Interessante Aufgaben
In herausforderndem Umfeld ist die Lernkurve zwischenmenschlich, fachlich und in Kombination zu geringen, verfügbaren Ressourcen enorm.
Gleichberechtigung
Entsprechend der o. g. Gruppenzugehörigkeit hat man entsprechende Vorteile; unternehmerische Ziele gehen dem nicht unbedingt einher, daher auch keine sachliche Grundlage für die Beurteilung einer Mitarbeiterleistung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen und der Respekt ist in letzter Konsequenz fraglich.
Arbeitsbedingungen
Shaby chic. Hardware ist ok. Software generalüberholungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG? Was?! Der Umgang mit COVID ist jedoch vorbildlich. Sonst gäbe es keinen Stern / einen Stern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Schnitt: Unteres Mittelfeld
Image
Ein gelungendes Rebranding ist alternativlos (mit allen Konsequenzen).
Karriere/Weiterbildung
Vom Arbeitgeber bezahlte Weiterbildung wird teuer erkauft (Verpflichtung in anspruchsvollem Umfeld).