Keine Förderung - Keine Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Handhabung freie Tage nehmen zu koennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unehrliche Kommunikation des Managements und die unterirdische Kommunikation des Vorgesetzten. Die, fuer manche tariflich beschaeftigte, unterdurchschnittliche Bezahlung. Fuer alls in der Produktion ist immer Geld da, nicht aber fuer Bueroausstattung. Kaum war Corona vorbei, wurde fuer das allgemeine Bueroarbeitsvolk die Moeglichkeit von zu Hause, und sei es nur einen Tag, yu arbeiten gestrichen. Weniger Vertrauen geht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere Kommunikation auf allen Ebenen, vor allem des Vorgesetzten und die regulaere Verguetung.
Arbeitsatmosphäre
Man ist da und erledigt seine Aufgaben. Mangels Führungsstruktur des Vorgesetzten und Platz alles eher rumpelig.
Kommunikation
Ausser zahhlosen "Danke" absolut kein Feedback vom Vorgesetzten bei Lösung / Abschluss von Problemen oder Sonderaufgaben. Selbst bei eigentlich grossem Gesprächsbdarf gibt es keine aktiven Gesprächsangebote des Vorgesetzten.
Wir haben alle unterschiedliche Aufgabenbereiche und jeder arbeitet für sich. Wenig dienstlicher oder freizeitlicher Austausch. Gemeinsame Essen aller sind auch Historie.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion stärker ausgeprägt als im Büro. Dort eher jeder für sich.
Work-Life-Balance
Das ist das einzig Gute. Man kann seine Überstunden flexibel nehmen, auch relativ kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Mal ja mal nicht. Selbst wenn, macht aber keine Spass mehr, weil alles selbstverständlich ist und mehr als ein "Danke" nicht zu erwarten ist.
Es könnte Spass mach aber..............
Arbeitsbedingungen
Super lahmes Internet. Angeblich der Vermieter schuld. Bürostühle können im gewissen Rahmen selbst ausgesucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende des Durchschnittgehalts.
Als Berufserfahrener wird man vergütet wie ein Berufsanfänger. Es spielt auch keine Rolle, welche und wie viele Projekte man abgeschlossen hat.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Jahresprämie, was aber alle bekommen, übertünchen die mangelnde Leistungsanerkennung durch das monatliche Entgelt.
Image
Ehrlich gesagt keine Ahnung wie das Unternehmen am Markt und von aussen gesehen wird. Wirs sind ein reiner B2B Zulieferer.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer sich im LSS Programm bis zum black belt schulen laesst, die Moeglichkeit bekommt aber auch wieder micht jeder, hat reelle Aufstiegschancen. Wer yudem seinen Vorgesetyten nicht hinter sich hat, hat verloren.