Stetiges (herausforderndes) Wachstum mit vielseitigen, interessanten und sicheren Arbeitsplätzen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird miteinander gearbeitet, wir unterstützen uns gegenseitig. Dies über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg. Das starke Wachstum, nun bereits im vierten Jahr (welches auch in den kommenden Jahren anhalten wird), ist manchmal herausfordernd. Es wurden weitere Flächen angemietet um die Aufträge abwickeln zu können. Einen Stern Abzug müsste man ansich für die eingeschränkten Platzverhältnisse abziehen. Die Unternehmenswerte von AD werden gelebt, da achtet die Geschäftsführung auch drauf. Gute Arbeit wird gesehen und gelobt. Cool sind die meist spontanen Events wie Grillen, Frühstücke, Eiswagen bei heißem Sommerwetter, usw. . Gutes Betriebsklima, ich arbeiten gerne hier.
Kommunikation
Einmal pro Jahr im Herbst lädt die Geschäftsführung zu einer mehrstündigen Informationsveranstaltung ein. Jede Abteilung berichtet über die vergangenen Monate, was erreicht wurde und geben einen Ausblick auf das Anstehende. Wir können auch Fragen stellen und Anregungen geben.
Wir werden monatlich in einem sehr informativen Newletter über alles Wichtige und darüber hinaus informiert.
Die Geschäftsführung informiert zusätzlich per Mail.
Teammeetings finden meist wöchentlich statt, die produktiven Bereiche haben ein tägliches morgendliches 30-minütiges Stand Up.
Natürlich gibt es auch Flurfunk, aber der gehört in jeder Firma dazu.
Es könnte noch intensiver über die anstehenden Veränderungen im Rahmen des Wachstums berichtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut. Wir gucken wie wir das Notwendige im Team erreichen, alleine geht es sowieso nicht. Hier arbeiten alle gut zusammen, jeder achet jeden so wie er ist. Wir ergänzen uns.
Work-Life-Balance
Momentan wird insbesondere in der Elektronikfertigung viel abverlangt. Urlaube werden kollegial abgestimmt und können auch meist wie geplant genommen werden. In der Produktion wurde auf Grund des Wachstums in mehreren Bereichen eine zweite Schicht eingeführt. Dies beeinträchtigt die Work-Life-Balance. In Zeiten mit sehr vielen Aufträgen (ansich immer) kommen einzelne Kollegen freiwillig in die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind Teil der Teams und arbeiten intensiv mit. Es wird offen kommuniziert, die Erwartungshaltung ist hoch. Im Team wird versucht die Aufträge bestmöglich abzuarbeiten. Entscheidungen / Priorisierungen werden begründet. Im ganzen Unternehmen wird kollegial geführt.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann sich einbringen, wir haben auch ein betriebliches Vorschlagswesen. Die Aufgaben sind interessant, sehr viele unterschiedliche Technologien. Merfachqualifikationen sind möglich und werden auch aktiv gefördert. Mit den neuen Anlagen wird es noch interessanter und durch die vielen unterschiedlichen Produkten ist es technisch auch stets anspruchsvoll. Schade dass in der Luftfahrt alles so starr vorgeschrieben ist.
Gleichberechtigung
Wir leben die Gleichberechtigung. Diese bringt ein Unternehmen voran. Im Management gibt es seit 2020 leider keine Frauen mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach wie vor werden auch ältere Kollegen einstellt und wir sind ein guter Mix aus jung und alt. Sogar Renter kommen wieder und unterstützen uns weiter.
Arbeitsbedingungen
Weiterhin, trotz Verlagerungen an einen neuen Standort, wachstumsbedingte räumliche Enge. Weitere Anmietungen durch die Geschäftsführung. Mehrere Projekte zur Verbesserung in der Umsetzung.
Es wird sehr stark auf den Arbeitsschutz geachtet. Sehr viel wurde und wird für verbesserte Arbeitsbedingungen investiert. Die Umstellung auf höhenverstellbare Arbeitstische läuft. AD fördert aktiv die Gesundheit. Es gibt Obstkörbe, Laufevents und eine sehr gute arbeitsmedizinische Betreuung durch die Kollegen des Medizinischen Dienstes der Lufthansa.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll im Rahmen meiner Erwartung. Im Rahmen der Help Alliance der Lufthansa engagieren wir uns und verwandeln Ausschussstreifen der Leuchtstreifenproduktion in Produkte deren Erlöse an gute Zwecken gespendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehaltszahlungen bei guten Gehältern. Corona und Inflationsausgleichsprämie wurden on Top gezahlt. Wir können seit 2024 mit Lufthansa weltweit vergünstigt fliegen und haben diverse Vergünstigungen über das Corporate Benefits Portal. An der Shell Tankstelle an der LHT Basis tanke ich vergünstigt.
Es gibt ein gesponsortes Deutschlandticket und jeder der möchte kann sich ein Jobrad leasen.
Image
Ein typische Mittelständler mit eigenem Image im Lufthansa Konzern einbettet.
Karriere/Weiterbildung
Limitierte im Wachstum begründete Karrieremöglichkeiten. Gezielte Förderung von Potentialträgern.
Wer möchte kann sich weiterbilden, muss dieses aber adressieren.