Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avionic Design die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Fällen ist die Kommunikation sehr klar und gut (und respektvoll), dennnoch kommt sie ohne böse Absicht beim Wachstum der letzten Zeit manchmal zu kurz, was abteilungsübergreifende Themen betrifft.
Die Möglichkeit des Austauschs ist jederzeit gegeben. Ob persönlich im Büro oder per Teams aus dem Homeoffice. Zusätzlich gibt es Teammeetings, Standups, einen monatlichen Newsletter, zusätzliche Ankündigungen/ Infos per Mail, eine jährliche Betriebsversammlung und offizielle Mitarbeitergespräche. Sucht man proaktiv den Austausch, stößt man auch spontan immer auf offene Türen.
Die Kollegen sind klasse, die ganze Belegschaft lebt von großem Zusammenhalt. Insgesamt herrscht ein guter Spirit. Jeder hat ein offenes Ohr, wenn man Unterstützung benötigt und auch ein kleiner Plausch am Rande bleibt trotz teils hohem Arbeitspensum nicht aus, was sicherlich auch zur positiven Wohlfühl-Atmosphäre und gelebter Kollegialtität beiträgt.
Auf die privaten Belange der Mitarbeitenden wird eingegangen und flexibel reagiert. Im administrativen Bereich kann Homeoffice gemacht werden. Selbst in der Produktion wird bei der Schichtplanung berücksichtigt, wenn jemand Kinder in die Kita bringen muss oder einen längeren Anfahrtsweg hat. Hier wird alles abgestimmt.
Urlaube sind ebenso flexibel nach Absprache zu nehmen, auch Überstunden werden in Freizeit gewährt. Es gibt keine Betriebsferien o.ä..
Die Führungskräfte geben klare Ziele, berücksichtigen dabei aber die Situation der Teams, was mal einfacher, mal schwieriger fällt. Insgesamt wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, der Aspekt schwingt bei jeder Entscheidung mit. Die Kommunikation ist gut, die Vorgesetzten sind (fast immer) ohne Hürde ansprechbar und gehen unkompliziert und um eine gute Lösung bemüht auf einen ein.
Meine Tätigkeit ist sehr vielfältig, was ich absolut schätze. Die Aufgaben sind wie bei Einstellung besprochen, ich erfuhr eine sehr gute Einarbeitung. Darüber hinaus haben sich Schwerpunkte und neue Themen entwickelt, es verhält sich dynamisch, wie im gesamten Unternehmen. Sich proaktiv einzubringen, selbstständig zu arbeiten und zu priorisieren wird vorausgesetzt. Willkommen und gefördert werden auch immer neue Ansätze.
Wirklich top, die Kollegen sind durchweg hilfsbereit und freundlich. Auch von Vorgesetzen und der Geschäftsführung wird Offenheit transportiert. Fairness wird auf allen Ebenen gelebt, ohne das konstruktive Kritik nicht auch einen Platz hätte. Ich empfinde es so, dass hier ein gutes, authentisches Gleichgewicht gelebt wird.