Toller Job, tolles Team - Rundum: Toller Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich top, die Kollegen sind durchweg hilfsbereit und freundlich. Auch von Vorgesetzen und der Geschäftsführung wird Offenheit transportiert. Fairness wird auf allen Ebenen gelebt, ohne das konstruktive Kritik nicht auch einen Platz hätte. Ich empfinde es so, dass hier ein gutes, authentisches Gleichgewicht gelebt wird.
Kommunikation
In den meisten Fällen ist die Kommunikation sehr klar und gut (und respektvoll), dennnoch kommt sie ohne böse Absicht beim Wachstum der letzten Zeit manchmal zu kurz, was abteilungsübergreifende Themen betrifft.
Die Möglichkeit des Austauschs ist jederzeit gegeben. Ob persönlich im Büro oder per Teams aus dem Homeoffice. Zusätzlich gibt es Teammeetings, Standups, einen monatlichen Newsletter, zusätzliche Ankündigungen/ Infos per Mail, eine jährliche Betriebsversammlung und offizielle Mitarbeitergespräche. Sucht man proaktiv den Austausch, stößt man auch spontan immer auf offene Türen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse, die ganze Belegschaft lebt von großem Zusammenhalt. Insgesamt herrscht ein guter Spirit. Jeder hat ein offenes Ohr, wenn man Unterstützung benötigt und auch ein kleiner Plausch am Rande bleibt trotz teils hohem Arbeitspensum nicht aus, was sicherlich auch zur positiven Wohlfühl-Atmosphäre und gelebter Kollegialtität beiträgt.
Work-Life-Balance
Auf die privaten Belange der Mitarbeitenden wird eingegangen und flexibel reagiert. Im administrativen Bereich kann Homeoffice gemacht werden. Selbst in der Produktion wird bei der Schichtplanung berücksichtigt, wenn jemand Kinder in die Kita bringen muss oder einen längeren Anfahrtsweg hat. Hier wird alles abgestimmt.
Urlaube sind ebenso flexibel nach Absprache zu nehmen, auch Überstunden werden in Freizeit gewährt. Es gibt keine Betriebsferien o.ä..
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben klare Ziele, berücksichtigen dabei aber die Situation der Teams, was mal einfacher, mal schwieriger fällt. Insgesamt wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, der Aspekt schwingt bei jeder Entscheidung mit. Die Kommunikation ist gut, die Vorgesetzten sind (fast immer) ohne Hürde ansprechbar und gehen unkompliziert und um eine gute Lösung bemüht auf einen ein.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit ist sehr vielfältig, was ich absolut schätze. Die Aufgaben sind wie bei Einstellung besprochen, ich erfuhr eine sehr gute Einarbeitung. Darüber hinaus haben sich Schwerpunkte und neue Themen entwickelt, es verhält sich dynamisch, wie im gesamten Unternehmen. Sich proaktiv einzubringen, selbstständig zu arbeiten und zu priorisieren wird vorausgesetzt. Willkommen und gefördert werden auch immer neue Ansätze.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet auf allen Ebenen Anwendung. Bei uns treffen viele Nationalitäten aufeinander, jedes Alter wird respektiert und berücksichtigt, auch Geschlecht oder verschiedenste Charaktere spielen keine Rolle in der Zusammenarbeit, es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Ich finde schön, dass gerade auch in der Produktion überdurchschnittlich viele Frauen beschäftigt werden. Leider wird das momentan auf Führungsebene nicht abgebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen erachte ich als einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Durch das starke Wachstum der letzen Jahre kommen die Räumlichkeiten an ihre Grenzen, was man auch in den Büros merkt. Es können online Plätze gebucht werden, feste Arbeitsplätze gibt es deshalb nicht. Die Büros werden von mehreren Leuten unterschiedlicher Abteilungen genutzt, was seine Vor- und Nachteile hat. Es wird aber bereits daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Die IT-Ausstattung empfinde ich als sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair (es gibt regelmäßige Gehaltsrunden) und es gibt einige Benefits wie Jobticket, Jobrad, vergünstigtes Fliegen, Corporate Benefits, Kantine... Dieses Jahr wurde die Inflationsausgleichsprämie zusätzlich ausgezahlt.
Image
Das Image ist zurecht gut, das müsste nach Außen mehr transportiert werden. Im Unternehmen lebt es sich wie in einem mittelständischem Betrieb, manche Prozesse entwickeln immer mehr Konzern-Charakter, dennoch gibt es für "Marketing" keine festen Ressourcen, weshalb das Image-Thema etwas unter dem Radar fliegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und individuell abgestimmt/ ausgesucht, gute Mitarbeiter gefördert und weiterentwickelt.
Fixe Karriereprogramme gibt es nicht, jedoch wird gute Arbeit gesehen und entsprechend honoriert, indem Förderung/ Weiterentwicklung stattfindet. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung werden offen dargestellt und kommuniziert.