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GmbH
Bewertung

Ich habe einen Job, aber nicht das Gefühl zu arbeiten!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Schrick GmbH in Remscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe Face-Time Tage im Büro mit unseren Entwicklern und benachbarten Abteilungen. Ich darf bei SCHRICK ein charakterstarkes Entwicklerteam leiten, das enorme Anstrengungen unternimmt sich ständig zu verbessern und die Messlatte höher zu setzen. Jeder Entwicker in meinem Team handelt so, als käme es auf jeden Einzelnen an! Das macht für mich die Atmosphäre bei SCHRICK aus und ist durch keine Glitzerfassade oder sonstige oberflächliche, kosmetische Maßnahmen zu ersetzten.

Kommunikation

Ihr erhaltet von mir ein regelmäßiges, ehrliches und sehr direktes Feedback, damit Ihr wisst, wo Ihr positioniert seid und wo Eure Enwicklungspotentiale liegen.

Work-Life-Balance

Ein eindeutiges Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben gibt es aus meiner Sicht nicht. Es gibt Entscheidungen zwischen Beruf und Privatleben, die wir treffen und die Konsequenzen haben! Wir müssen ständig bewusste Entscheidungen darüber treffen, wie wir unsere Zeit und Energie einteilen.

Interessante Aufgaben

Was macht AVL SCHRICK als Ingenieursdienstleister aus?

Zur Beantwortung möchte ich kurz erklären, wie ich privat einkaufe:

Ich weiss, was ich will und hole mir den besten Preis im Internet ...
ODER
... ich weiss nicht genau, was ich will und gehe in ein kleines Fachgeschäft, dass mir helfen kann.

Unsere Dienstleistung ist vergleichbar mit dem Service des kleinen Fachgeschäfts, wir entwickeln Technologie mit unseren Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Wir sind nicht der Superstore, bei dem man alles immer am billigsten bekommt. Stattdessen tun wir alles, um für unsere Kunden den größten Mehrwert zu generieren. In genau diesem Ansatz liegt meine Motivation für AVL SCHRICK zu arbeiten.

Image

Jeder SCHRICK Mitarbeiter ist "Stakeholder" und kann das Image unseres Unternehmens mitgestalten.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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