59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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AVL SCHRICK ist der ideale Arbeitgeber für kreative Ingenieure und Techniker, die sich ständig weiter entwickeln wollen
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Schrick GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was die SCHRICK Mitarbeiter auszeichnet, ist die Eigenmotivation, die Firma gemeinsam voranzubringen. So kommen sehr talentierte Leute zusammen, die Lust haben, zusammen was zu bewegen. Mit diesem allgemeinen Ansatz meistern die Teams sehr komplizierte Herausforderungen in den Kundenprojekten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Die Teams sind offen für neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung. Diese werden sehr schnell eingearbeitet und durch zum Teil sehr erfahrene Mitarbeiter unterstützt. Die erfahrenen Mitarbeiter genießen viel Respekt und arbeiten sehr gerne mit neuen Kollegen zusammen. Auch in schwierigsten Projektphasen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, weil die Mitarbeiter sich gegenzeitig respektieren und daran Spaß haben, zusammenzuarbeiten.
Image
Als AVL SCHRICK Mitarbeiter genießt man ein gutes Image aufgrund der sehr vielen erfolgreich abgeschlossenen Projekten mit namhaften Firmen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet genug Spielraum und Gestaltungsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Neue Kollegen werden schnell aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien. Die Vorgesetzten werden völlig respektiert aber ein kollegiales Arbeitsumfeld ist im Vordergrund, welches eine sehr gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Die Kommunikation innerhalb des Fachbereichs, Fachteams und Teams ist vorbildlich. Die Geschäftsführung bemüht sich, neue Themen und Änderungen immer transparent zu kommunizieren und ist immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Durch sehr vielfältige Projektinhalte sowie die zukunftsweisende Ausrichtung des Unternehmens bekommen die SCHRICK Mitarbeiter die Chance sich in vielen verschiedenen Bereichen ständig weiterzuentwickeln und sich zu vertiefen. Die Aufgaben sind nie langweilig, im Gegenteil meist herausfordernd. Hier kann man sein Wissen und seine Erfahrung (Sogar aus dem Studium im Fall von frischen Absolventen) sehr gut reinbringen und sehr schnell neues Wissen und neue Erfahrung sammeln.
Ich habe einen Job, aber nicht das Gefühl zu arbeiten!
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Schrick GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe Face-Time Tage im Büro mit unseren Entwicklern und benachbarten Abteilungen. Ich darf bei SCHRICK ein charakterstarkes Entwicklerteam leiten, das enorme Anstrengungen unternimmt sich ständig zu verbessern und die Messlatte höher zu setzen. Jeder Entwicker in meinem Team handelt so, als käme es auf jeden Einzelnen an! Das macht für mich die Atmosphäre bei SCHRICK aus und ist durch keine Glitzerfassade oder sonstige oberflächliche, kosmetische Maßnahmen zu ersetzten.
Image
Jeder SCHRICK Mitarbeiter ist "Stakeholder" und kann das Image unseres Unternehmens mitgestalten.
Work-Life-Balance
Ein eindeutiges Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben gibt es aus meiner Sicht nicht. Es gibt Entscheidungen zwischen Beruf und Privatleben, die wir treffen und die Konsequenzen haben! Wir müssen ständig bewusste Entscheidungen darüber treffen, wie wir unsere Zeit und Energie einteilen.
Kommunikation
Ihr erhaltet von mir ein regelmäßiges, ehrliches und sehr direktes Feedback, damit Ihr wisst, wo Ihr positioniert seid und wo Eure Enwicklungspotentiale liegen.
Interessante Aufgaben
Was macht AVL SCHRICK als Ingenieursdienstleister aus?
Zur Beantwortung möchte ich kurz erklären, wie ich privat einkaufe:
Ich weiss, was ich will und hole mir den besten Preis im Internet ... ODER ... ich weiss nicht genau, was ich will und gehe in ein kleines Fachgeschäft, dass mir helfen kann.
Unsere Dienstleistung ist vergleichbar mit dem Service des kleinen Fachgeschäfts, wir entwickeln Technologie mit unseren Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Wir sind nicht der Superstore, bei dem man alles immer am billigsten bekommt. Stattdessen tun wir alles, um für unsere Kunden den größten Mehrwert zu generieren. In genau diesem Ansatz liegt meine Motivation für AVL SCHRICK zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Schrick GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Kantine transparente Gehaltsstrukturen einführen
Arbeitsatmosphäre
bisher immer gut, allerdings hat die vor kurzem eingeführte Kurzarbeit für etwas Unmut gesorgt. Ich hoffe, dass sich die Situation bald bessert.
Work-Life-Balance
In stressigen Phasen kann das mal hinten anstehen aber das hat mich bisher nicht gestört, da es nur phasenweise ist und immer für Ausgleich gesorgt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, trotzdem für die Branche durchschnittlich gute Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
vorbildhaft. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Büros etwas in die Jahre gekommen, Großraumbüros auch nicht ideal aber es tut sich langsam was. Leider gibt es bei uns keine Kantine.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeiterinfo-Veranstaltungen, jedoch könnte die Kommunikation von "oben nach unten" klarer und offener sein.
Gleichberechtigung
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Leider haben wir keine transparenten Gehaltsstrukturen, dafür verhandelt jeder sein Gehalt selbst.
Interessante Aufgaben
Viele spannende neue Projekte. Wir treiben neue Technologien voran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Schrick in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transformation ist auf gutem Weg. Interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Verliert die Motivation der Mitarbeiter nicht aus den Augen. Redet Probleme und Sorgen nicht klein.
Arbeitsatmosphäre
Verlässliche Firma mit stabilen wirtschaftlicher Basis. Bedingungen im Großraumbüro nicht optimal, Parkplätze sind knapp, Kaffee und Wasser frei, Jobrad, regelmäßige Teamevents
Image
Gutes Image als Arbeitgeber. Und für Ingenieure für die viel Geld nicht Alles ist stimmt das auch immer noch!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice teilweise möglich, Elternzeiten werden begrüßt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich und im Rahmen der AVL-Gruppe auch wirklich gut organisiert. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten ohne Personalverantwortung begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Kein Tarifvertrag und keine Transparenz über die Verteilung. Für langjährige Mitarbeiter gibt es ein gutes Rentenpaklet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das nötigste wird getan, auch wenn an Zukunftsthemen geforscht wird.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegialität. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. "Alte Hasen" mit Respekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine gesonderte Betrachtung in der Firma. Könnte zum Beispiel durch steigenden Urlaubsanspruch verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Zusammen mit Betriebsrat funktioniert. Motivation der Mitarbeiter durch Geschäftsführung nicht optimal.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf Stand. Die räumlichen Bedingungen im Großraumbüro sind verbesserungswürdig.
Kommunikation
Regelmäßige Information zur Lage erfolgen. Die Formulierung der Ansprache in Richtung Motivation sollte noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Auch wenn nun der Umbruch vom Verbrennungsmotoren hin zu neuen Geschäftsfeldern vollzogen wurde bleibt es dabei, dass hochinteressante Aufgaben in der Entwicklung anstehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Schrick GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zielvereinbarung und Entwicklungsplan für den MA aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, im Projekt mäßig.
Image
Die Mutter AVL hat ein gutes Image, AVL Schrick profitiert davon.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Beschäftigung gabs es keine kurz- bis mittelfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhungen/anpassungen werden nicht nachvollziehbar verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besondere Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten, keine besondere Aktivitäten seitens Arbeitgeber hinsichtlich Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter-Strategie hinsichtlich Entwicklungspotential, Einsatz im Projekt durch häufige, kurzfristige Wechsel ist nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Hardware solide, jedoch Notebook veraltet.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe, jedoch ausbaufähig hinsichtlich Quantität und Qualität.
Gleichberechtigung
Keine besondere Aktivitäten.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsaufgaben in der Motorteuergeräte-Entwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AVL Schrick in Remscheid gearbeitet.
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVL Schrick durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 84% der Bewertenden würden AVL Schrick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVL Schrick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.