Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVL Schrick die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind spannend und herausfordernd, was mir die Möglichkeit gibt, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Zudem schätze ich die Flexibilität, die uns geboten wird, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
Die Führungskräfte sind kompetent und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Was die SCHRICK Mitarbeiter auszeichnet, ist die Eigenmotivation, die Firma gemeinsam voranzubringen. So kommen sehr talentierte Leute zusammen, die Lust haben, zusammen was zu bewegen. Mit diesem allgemeinen Ansatz meistern die Teams sehr komplizierte Herausforderungen in den Kundenprojekten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Die Teams sind offen für neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung. Diese werden sehr schnell eingearbeitet und durch zum Teil sehr erfahrene Mitarbeiter unterstützt. Die erfahrenen Mitarbeiter genießen viel Respekt und arbeiten sehr gerne mit neuen Kollegen zusammen.
Auch in schwierigsten Projektphasen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, weil die Mitarbeiter sich gegenzeitig respektieren und daran Spaß haben, zusammenzuarbeiten.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Die Kommunikation innerhalb des Fachbereichs, Fachteams und Teams ist vorbildlich.
Die Geschäftsführung bemüht sich, neue Themen und Änderungen immer transparent zu kommunizieren und ist immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und von einem starken Teamgeist geprägt.