Potential vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung zu Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, nicht nur als Arbeitskraft sehen. Home Office für alle ermöglichen.
Die Mitarbeiter schulen und mit dem Stand der Technik mitgehen. Forschungsentwicklung auch zum Forschen benutzen und nicht um Projektspitzen abzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und Team übergreifen größtenteils gut.
Ansonsten eher Bedürftig.
Kommunikation
Daran muss gearbeitet werden als gesamte Firma, nicht nur als einzelne Person. Stellenweise keine Kommunikation oder nur über den Flurfunk. Man wird vor Entscheidungen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Können sich manche eine Scheibe abschneiden. Kommt natürlich auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Die Projekte und deren Fertigstellung waren im Fokus.
Flexible Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und müssen durch einen Lernprozess.
Interessante Aufgaben
Daran Mangelt es nicht, mehr Entscheidungsgewalt wäre noch gut.
Innovation Fehlanzeige, man setzt auf bewährte Methoden.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Angabe zu tätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung fehlte, man setzte lediglich auf Erfahrung.
Dementsprechend war es für neue Mitarbeiter nicht einfach Fuß zu fassen.
Arbeitsbedingungen
Um Büro und Equipment wurde sich gut gekümmert. An den IT Strukturen können sich manch andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden (Durch Mutterkonzern vorgegeben).
Belüftungssystem und Geräuschspegel, wenn alle im Gespräch sind, trotz kleiner Büros hoch. Home Office, was ist das? Leider nicht für jeden, obwohl es möglich ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, insofern es das gemietet Gebäude zulässt.
Wasser ist Gratis.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen.
Image
Durch den AVL Konzern wirkt das Image besser als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Wort Schulung/Fortbildung stand selten im Raum und wenn wurde sie nicht genehmigt.