Management ist etwas schnell zu entscheiden und dann jemanden zu finden, der es erledigt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Mobile work und ein relativ frei einteilbarer Arbeitszeitrahmen..
Fehler sind menschlich und in dieser Firma erlaubt (positive Fehlerkultur).
Es gibt genügend Parkplätze.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Selbstreflexion...eine Kernkompetenz von Führungskräften...
Verbesserungsvorschläge
Die Sichtbarkeit des oberen Managements verstärken, sodass man wieder das Gefühl hat die Firma hat eine Führung…
Offener und ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen, das sorgt für mehr Transparenz.
Transparenz kann das Entstehen von kreativen Theorien auf dem Flur, die einen nur runterziehen, verhindern.
Bevor Entscheidungen getroffen werden, sollten die Mitarbeiter mit involviert werden. So könnte man die Firma vor Fehlentscheidungen schützen, die Mitarbeiter wären nicht so oft im Feuerwehrmodus und es würde das Gefühl des Vertrauens und der Wertschätzung und der Mitverantwortung entstehen. Außerdem könnte man viiiel Geld sparen…
Mehr in Teams arbeiten und Wissen verteilen.
Weniger abhängig machen von einzelnen Mitarbeitern.
Vielleicht einen Tag im Monat initiieren, an dem alle in der Firma präsent sein müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Bezug auf Kollegen untereinander in meinen Augen sehr gut.
Allgemein würde ich die Stimmung/ Arbeitsatmosphäre bei vielen als gefrustet bezeichnen.
Kommunikation
Hier muss deutlich dran gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Mein langjähriger Eindruck ist, die Kollegen halten zusammen und sind loyal untereinander.
Ich fühle mich mit vielen auch freundschaftlich verbunden.
Wenn ich z.B. Hilfe brauche, bekomme ich sie immer.
Work-Life-Balance
50% Mobile work und ein relativ frei einteilbarer Arbeitszeitrahmen geben mir viel Freiheit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und für mich sehr interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und das mag ich.
Gleichberechtigung
Leider setzt sich das Management nur aus Männern zusammen und gefühlt versucht man auch nicht dies zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert sehr gut auch im mobile work.
Die Büroräume sind hell und freundlich und mit wenig Personen belegt.
Die Küche ist ausreichend bestückt.
Kaffee und Milch sind frei verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Ladesäulen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte bei Einstellung ein gutes Gehalt raushandeln, denn Gehaltserhöhungen gibt es in dieser Firma nicht, außer man ist außerordentlich wichtig für die Firma (die Firma ist dann erpressbar) oder man wechselt die Position.
Grundsätzlich kann man sagen wird ein gutes Gehalt gezahlt, allerdings ohne Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Es gibt kein offizielles Commitment zum Thema Altersteilzeit.
Der begrenzte Inflationsausgleich von 3000 Euro wird in voller Höhe in Teilen ausgezahlt.
Gut finde ich, dass auch unsere Teilzeitkräfte den vollen Betrag bekommen.
Momentan gibt es kein offizielles Zöllner-Commitment zum Thema einer dauerhaften Inflations-Anpassung der Gehälter.
Image
Ich würde sagen, wir arbeiten daran, aber es gibt noch deutlich Luft nach oben.
Eigentlich sind wir in meinen Augen richtig gut, können uns aber nicht verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Für meinen Rahmen hat mir die Firma einiges ermöglicht und hat mich ausgiebig weitergebildet.