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AVM
Bewertung

Top
Company
2025

Meine Bewertung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVM in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Lage an der Spree
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Kommunikation
- Kein richtiger Betriebsrat
- Vorgesetztenverhalten: Leute werden in Teamleitungpositionen gesetzt, die vielleicht rein fachlich dafür geeignet sind, in Puncto Teamfit, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit Mitarbeitenden aber keinerlei Kompetenzen besitzen.
- Nicht vorhandene Talentförderung
- Gehalt
- Fehlendes/mangelndes Projektmanagement
- Mangelnde Anerkennung von Leistung
- Frauen werden ab einer bestimmten Ebene nicht mehr berücksichtigt
- Unterschiedliche Behandlung je nachdem, ob AVM oder RSS

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitende in Entscheidungen einbeziehen, die sie betreffen
- Auf Führungsqualitäten der Teamleitungen achten: Social Skills sollten bei Führungskräften vorhanden sein
- Interdisziplinäre Teams ausprobieren anstatt Silodenken
- Feedbackkultur etablieren: fangt an, Fehler offen zu diskutieren, sowie daraus zu lernen

Arbeitsatmosphäre

Partys

Kommunikation

Kommunikationsmangel

Vorgesetztenverhalten

Wirkliche Führungsqualitäten habe ich selten erlebt

Gleichberechtigung

Frauen werden ab einer bestimmten Ebene nicht mehr berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Unattraktive Gehälter


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne Scheja, Fachleitung Employer Branding und Personalmarketing
Yvonne SchejaFachleitung Employer Branding und Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für dein Feedback. Diese hilft uns dabei hilft die Unternehmenskultur als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Wir schätzen es sehr, dass du verschiedene Aspekte ansprichst und Verbesserungsvorschläge hast, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.

Um deine Eindrücke besser zu verstehen, möchten wir dich ermuntern, deinen Standpunkt persönlich mit uns zu teilen. Auf diese Weise können wir gemeinsam mögliche Verbesserungsvorschläge besprechen. Gern kannst du dich auch direkt an unseren Personalleiter, Sven König, wenden.

Wir schätzen bei AVM den offenen Austausch, in dem auch Kritikpunkte transparent adressiert werden. Das Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln können und verschiedene Blickwinkel einfließen zu lassen.

Daher freuen wir uns sehr, wenn du mit uns in Kontakt trittst.

Viele Grüße
das AVM-Recruiting-Team 

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