Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
AVM gehört in Europa zu den führenden Herstellern von Produkten für einen sicheren Internetanschluss und Smart Home. Bestimmt hast Du schon von unserer FRITZ!Box gehört oder hast sie selbst zuhause – in Deutschland ist sie die bekannteste Marke für WLAN-Router.
1986 wurde AVM in Berlin von vier Studierenden gegründet, und setzt seit dem auf Eigenentwicklungen. Die Mission: Wegweisende Technologien entwickeln und in den Alltag der Menschen integrieren. Bis heute bestätigen Millionen zufriedener Kunden und mehr als 1500 Testsiege die Qualität unserer hochwertigen FRITZ!-Produkte und unseres erstklassigen Kundenservices.
Kein Wunder, denn bei AVM arbeiten wir mit viel Begeisterung daran, Millionen von Menschen ein digitales Zuhause zu ermöglichen und sie zuverlässig ins Internet zu bringen. Gemeinsam haben wir das Ziel, die Zukunft der Internet-Kommunikation kontinuierlich weiter zu verbessern und Außergewöhnliches hervorzubringen.
Wir lieben Teamgeist – und wir lieben Jobs, die etwas bewirken!
Die Produkte der Marke FRITZ! sind für jeden leicht zu bedienen. Sie ermöglichen einen schnellen Internetzugang über DSL, Kabel, Glasfaser und LTE und bieten eine starke Vernetzung über WLAN, Powerline, DECT und LAN. Komfortables Telefonieren und vielseitige Smart-Home-Anwendungen runden das Portfolio ab. Regelmäßige Updates der Software FRITZ!OS bieten allen Produkten neue Funktionen für mehr Komfort und Sicherheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeBei AVM zu arbeiten heißt, zukunftsweisende Technologien zu entwickeln und sie in Qualitätsprodukten zum Leben zu erwecken.
Im Herzen von Berlin direkt an der Spree bringen wir in einem offenen, fördernden Umfeld Tradition und High-Tech unter einem Dach zusammen, um die Zukunft der Telekommunikationsbranche aktiv mitzugestalten. Wir kommunizieren per „Du“, pflegen ein persönliches, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und mögen es dabei zuverlässig und geerdet.
Freu dich auf ...
Wenn du als Mensch zählst. Das ist FRITZ! Das ist AVM.
Egal, ob Werkstudium, Abschlussarbeit, Praktikum, Berufseinstieg nach Deinem Abschluss oder mit Berufserfahrung: bei AVM gibt es viele Möglichkeiten, Dein Talent und Deine Ideen einzubringen.
Entwicklung und IT
Wir möchten Hightech in den Alltag von Millionen von Menschen bringen, unsere FRITZ!-Produkte dafür kontinuierlich verbessern und das Produktportfolio erweitern. Genau dabei kannst Du uns unterstützen, indem Du eigene kreative Ideen mit einbringst und mit Deiner Arbeit Technologie zum Leben erweckst.
Bei AVM gliedert sich dieser Bereich in die Teams Software-Entwicklung, Hardware-Entwicklung, IT, Product Management und Testing.
Vertrieb
Unsere FRITZ!Box kann man inzwischen in über 40 Ländern kaufen. Das machen unsere Vertriebs-Teams (Außendienst, Channel Marketing, Key Account Management, Verkaufsberatung, Vertriebscontrolling und Vertriebsinnendienst) möglich, indem sie die einzelnen Channel für marktführende Technologien begeistert.
Support
Der Support hat einen hohen Stellenwert bei AVM, denn das Feedback unserer Kundinnen und Kunden ist essenziell für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Produkte. Daher haben wir verschiedene Teams, die die unterschiedlichen Anliegen erfassen und lösen.
Weitere Bereiche
Für unsere vielfältigen Bereiche suchen wir bei AVM Profile unterschiedlicher Fachrichtung und schätzen dabei stets die Vielfalt in den Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten innerhalb unserer Teams.
Die Qualifikationen unterscheiden sich je nach Bereich und Stelle, dazu schau dir gern unsere aktuellen Ausschreibungen an: https://jobs.avm.de/jobs
Informatik, Technische Informatik, Nachrichten-, Elektro-, Informations- und Kommunikationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medientechnologie oder vergleichbare Studiengänge / Ausbildungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVM.
Klima, interessante Arbeit, tolle Markenidentifikation, Innovation
Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie in der Überschrift gesagt ist AVM der beste Arbeitgeber bei dem ich je war.
Ich habe alle Jobs vorher wirklich nicht gerne gemacht aber seit ich hier angestellt bin komme ich gerne zur Arbeit. AVM gibt sich Mühe mit seinen Mitarbeitern und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Ich kann hier kreativ sein und habe trotz manchmal anstrengender Arbeit nie das Gefühl, dass meine Freizeit oder Erholung zu wenig war.
Das Unternehmen bietet fast jedem die Möglichkeit, in das Unternehmen einzusteigen und Teil des Unternehmens zu werden, und gibt einem alle Instrumente an die Hand, um sich anzupassen und zu wachsen.
- Die Lage an der Spree
- Flexible Arbeitszeiten
- Schlechte Kommunikation
- Kein richtiger Betriebsrat
- Vorgesetztenverhalten: Leute werden in Teamleitungpositionen gesetzt, die vielleicht rein fachlich dafür geeignet sind, in Puncto Teamfit, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit Mitarbeitenden aber keinerlei Kompetenzen besitzen.
- Nicht vorhandene Talentförderung
- Gehalt
- Fehlendes/mangelndes Projektmanagement
- Mangelnde Anerkennung von Leistung
- Frauen werden ab einer bestimmten Ebene nicht mehr berücksichtigt
- Unterschiedliche Behandlung je nachdem, ob AVM oder RSS
Sehr schwierige Gehaltsverhandlungen, kaum Leistungsprämien und wenig Zusatzboni
- Frauen werden ab einer bestimmten Ebene nicht mehr berücksichtigt
- Unterschiedliche Behandlung je nachdem, ob AVM oder RSS
- wenig bis gar keine Transparenz zu aktuellen Entwicklungen
Remote / Autos / Gehalt / Entscheidungsfreiheit
Befristete Verträge, niedrige Löhne.
- Gebt neuen Kollegen in der Entwicklung mehr Raum für Innovation
- Kommt von diesem Alt-Herren Konservatismus weg
- Social Skills sollten bei Führungskräften vorhanden sein
- Kommunikationsfluss auf allen Ebenen etablieren
- Mehr Wertschätzung der Angestellten
HR muss bei den Leitern durchgreifen. Besuchspolicy mit VerbrennerAuto und die Auswirkung auf RemoteTage ist verstörend 90er. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge.
Niemals Frischlinge alleine lassen, insbesondere wenn sie Ausländer mit viel Expertise sind.
Mehr Gehalt, Vorgesetzte sollen offener mit Kollegen umgehen, befristete Verträge.
- Mitarbeitende in Entscheidungen einbeziehen, die sie betreffen
- Auf Führungsqualitäten der Teamleitungen achten: Social Skills sollten bei Führungskräften vorhanden sein
- Interdisziplinäre Teams ausprobieren anstatt Silodenken
- Feedbackkultur etablieren: fangt an, Fehler offen zu diskutieren, sowie daraus zu lernen
Der am besten bewertete Faktor von AVM ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wegen der Produkte gut!
Ich würde schon sagen, dass das Image welches nach außen getragen wird auch genau so zutrifft.
AVM ist nicht umsonst Marktführer und sehr beliebt bei den Kunden
Image ist von aussehen betrachtet gut durch das Produkt FRITZ, die Entwicklung steht hier im Fokus meiner Meinung nach das ist auch gut so da dieses Produkt sich von alleine gut verkauft.
Ich kenne niemanden, der bei AVM arbeitet und das Unternehmen schlecht redet oder sich hier nicht wohlfühlt. Es wirken zumindest alle mehr als zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt.
Gehaltentwicklung ist maginal und zeugt nicht von Wertschätzung.
Jobrad wurde abgelehnt.
D-Ticket gibt es.
Unattraktive Gehälter
Gehalt beinhaltet eine Schmerzensgeldzulage und ist OK dafür, dass man nur Aufgaben ausführt und keine eigenen Impulse gewünscht werden.
Ohne Worte – sehr unattraktive Gehälter, stellenweise 25% (und schlimmer) unter dem was andere Firmen bieten. Gern gibt es Versprechungen, dass bei entsprechender Leistung das Gehalt natürlich angepasst wird, aber niemals schriftliche Zusagen und hinterher weiß keiner mehr davon – ist mir leider so passiert. Es gibt ein paar Benefits wie günstigeres Jobticket, VWL, Obst + gratis Kaffee/Tee und eine freiwillige jährliche Erfolgsprämie – aber die wiegen das sparsame Gehalt bei weitem nicht auf.
Auch die pompösen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern ...
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gibt Schmankerl wie VWL, Jobticket und Leistungsprämien. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern sind die Gehälter in einigen Entwicklungsabteilungen jedoch ausgesprochen niedrig. Gehaltserhöhungen muss man mit Nachdruck durchsetzen und beißt zum Teil auf Granit. In diesen Abteilungen ist quasi niemand mit seinem Gehalt zufrieden, es wird aber irgendwie totgeschwiegen. Ändert sich langsam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
nicht vorhanden, alle Chefs halten bis zur Rente durch. Sind seit 20Jahren da, es soll sich bitte nichts ändern. Aufstiegschancen sind gleich Null: wer rekrutiert wird, behält die Position für Jahre/Jahrzehnte.
Es gibt viele Angebote sich weiterzubilden, wenn man das Interesse hat kann man viel lernen. Die Weiterbildungen werden in extra Schulungsräumen gemacht, die sich auch innerhalb der Firma befinden.
Auch hier benötigt man gute Kontakte nach oben und dann wird man wenn man ein paar Jahre dabei ist auch befördert, gute Stellenangebote werden aber nie ausgeschrieben sondern hinter verschlossen Türen beschlossen.
Ist auf jeden Fall gegeben! Besonders Werkstudent:innen habe eine sehr hohe Chance nach dem Studium übernommen zu werden! Auch von Festangestellten weiß ich, dass man bei AVM durchaus Karriere machen kann.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht sehr häufig angeboten