Ich spreche nur von der Abteilung "Mechanik" innerhalb von AVM.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt überall an Expertise.
Verbesserungsvorschläge
Niemals Frischlinge alleine lassen, insbesondere wenn sie Ausländer mit viel Expertise sind.
Arbeitsatmosphäre
Eine strukturierte Einarbeitung hat es nie gegeben. Stattdessen war das Verhältnis von Anfang von persönlichen Animositäten, Abneigung bis hin zu Rassismus geprägt. Ich habe ein derartiges Verhalten in Deutschland noch nie erfahren. Es war durchaus herausfordernd damit umzugehen. In einer nicht förderlichen Arbeitsatmosphäre war es daher nicht möglich, mich zu entfalten. Ich war mehr als gewillt und motiviert, von einer Zusammenarbeit in der Abteilung "Mechanik" unter der Fachleitung kann allerdings nicht die Rede sein.
Kommunikation
Motivation, Spaß, neue Vorschläge, kreative Ideen, neue Prozessoptimierung und jede Anmerkung wurden seitens der Fachleitung herabgestuft und destruktiv kritisiert, einschließlich persönlicher Angriffe und Schikane. Wie gut und fleißig man war, spielte keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte das Gefühl, dass es um Konkurrenz am Arbeitsplatz in der Abteilung "Mechanik" mit der eigenen Fachleitung geht und nicht um eine strukturierte Einarbeitung, bzw. eine faire Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Ich spreche immer noch wie gesagt von der Abteilung "Mechanik".
Da ist man als Ausländer nicht willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut mir leid zu hören, dass die Erfahrungen während deiner Zeit in der Abteilung nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Ich nehme deine Rückmeldung sehr ernst, da uns ein offener und respektvoller Umgang miteinander wichtig ist und die von Dir geschilderten Erfahrungen nicht mit unseren Unternehmenswerten im Einklang stehen.
Um deine Perspektive besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, möchte ich dir ein direktes und persönliches Gespräch mit mir anbieten. Ich hoffe, von dir direkt zu hören, um die Situation aufzuarbeiten und sicherzustellen, dass solche Erlebnisse in Zukunft vermieden werden.
Ein offener Austausch, auch zu kritischen Themen, ist mir bei AVM besonders wichtig und hilft dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln. Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag, um verschiedene Perspektiven einzubringen und das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Ich freue mich darauf, mit dir in Kontakt zu treten.
Viele Grüße
Sven König
Leiter Personal bei AVM