Vetternwirtschaft - Unmodern - Mitarbeiter werden klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
Lob der Führungkräfte gibt es nicht, völlig veraltete, zu kleine und zu laute Büros.
Kommunikation
Fremdwort bei AVO
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Büros sehr gut, Abteilungsübergreifend leider oft nicht gut
Work-Life-Balance
angenehme Arbeitszeiten, 39h/Woche, jedoch keine Gleitzeit.
Größtes Problem: Überstunden werden nicht fair dokumentiert!
In der Verwaltung zählen Überstunden bereits ab 15 Minuten, im Vertrieb erst ab 30 Min.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter klein gehalten, bekommt keine Hintergrundinformationen, Zahlen/Daten/Fakten.. Lob gibt es nicht, Mitarbeitergespräche ebenfalls nicht. Die meisten Chefs führen ganz nach dem Motto "Laissez-faire".
Weiteres großes Problem: die Stellenbeschreibungen entsprechen häufig nicht der Realität, damit man diese nicht als Grundlage für Gehaltserhöhungen verwenden kann.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Auch wenn man motiviert ist und kommuniziert, dass man mehr Aufgaben übernehmen möchte, wird nichts spannendes delegiert.
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist sehr fair, jedoch haben viele ältere Kollegen Probleme damit, Aufgaben abzugeben.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Büros - dadurch fast unmöglich zu telefonieren, jedoch wird aktuell ein neues Gebäude gebaut
Die EDV ist auf dem Stand von 1975, es wird keine aktuelle Software benutzt.
Im Sommer sind die Büros viel zu heiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut - Weihnachts- und Urlaubsgeld sind heutzutage allerdings nichts besonderes.
Gehalt unterdurchschnittlich, für eine Mini-Gehaltserhöhung muss man betteln und wird nicht einmal darüber in Kenntnis gesetzt, ob diese auch von der GF genehmigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Mitarbeiter, die sich berufsbegleitend und auf eigene Kosten durch ein Studium oder eine Fortbildung weitergebildet haben, diese hat man allerdings gehen lassen, da Weiterbildungen nicht gewünscht sind, daher unfassbar hohe Fluktuation.
Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden. Alles läuft über Betriebszugehörigkeit.