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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avo-Werke August Beisse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avo-Werke August Beisse
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avo-Werke August Beisse
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, man wird als Nummer gesehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die fehlende Kommunikation in und zwischen den Abteilungen sorgt für zu viele Probleme.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. Meist gilt: Jeder für sich.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Räumlichkeiten sind teils sehr in die Jahre gekommen, die Büros sind zum Teil überfüllt. Lockerere Homeofficeregelungen könnten Abhilfe schaffen, dies ist aber nicht erwünscht und wird derzeit wieder zurückreguliert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich Abteilungs-/Kollegenabhängig. Seitens der Führungskräfte könnte aber besser kommuniziert werden. Vielleicht mal Seminare anbieten?!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde den Zusammenhalt als sehr stark. Natürlich gibt es je nach Abteilung unterschiedliche Bedürfnisse und es ist manchmal schwierig diese in Einklang zu bringen.

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