Die neue Geschäftsführung verspielt sich gerade die Rückendeckung der Belegschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen!
Langjährige Mitarbeiter werden bald vom Mindestlohn überholt.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Unternehmensfamilie, sehr gerne lernen wir sie kennen, aber dafür extra auszustempeln um oben bei ihnen Kaffee zu trinken ist eher kontra produktiv!
Es lief scheinbar 100 Jahre sehr gut, muss man jetzt wirklich alles hinterfragen?
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile Dienst nach Vorschrift.
Kommunikation
In der Logistik geht es eigentlich.
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im selben Boot.
Work-Life-Balance
Wenn man spontan mal Urlaub braucht ist es eigentlich kein Problem diesen zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Fangen mit Sicherheit viel ab, aber an sich wollen die auch nur ihre Ruhe haben.
Interessante Aufgaben
Wenig Rotation, da mittlerweile sehr viele gegangen sind.
Gleichberechtigung
Männer werden schon bevorzugt, aber wer packt untern Strich auch die Paletten zusammen?
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schon sehr gerne wenn die nicht mehr können/wollen in stupide Arbeitsplätze gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Hebehilfen etc. wurden angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde jetzt ein Nachhaltigkeitsmanager eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf anderen Wiesen ist es immer grüner.
Die Sozialleistungen sind okay.
Urlaubs + Weihnachtsgeld sind etwa ein extra Gehalt.
Kartoffelgeld im Oktober.
Nach 10 Jahren dazu noch jedes Jahr eine treue Prämie.
Prämien gibt es in der Regel auch jährlich.
Image
Bei den Kunden top.
In der Region als Arbeitgeber eher nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Man muss zur passenden Zeit am passenden Ort sein.
Wenn man aber seine Arbeit macht und nicht unbedingt 7 Wochen im Jahr Krank ist, wird das schon wahrgenommen und man kann extra Sachen machen, deshalb machen viele mittlerweile Dienst nach Vorschrift.