Viel Prestige, mäßig sozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, kaum Förderung der MA, z. T. geringschätzender Umgang mit MA, mehr Fokus auf den Ruf des Trägers als auch interne Harmonie.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Projekte und Mitarbeitende nicht aus dem Fokus verlieren und fördern. Es wird sehr viel verlangt, wenig Orientierung gebeten, da die Geschäftsführung letztlich auf die Expertise der Mitarbeitenden angewiesen ist, da es ihr selbst weitestgehend an fachlicher Kenntnis mangelt.
Kommunikation
Für die Kommunikation sind Mitarbeitende fast ausschließlich selbst verantwortlich. Der Kontakt zur Geschäftsführung funktioniert nur mäßig gut. Termine werden oft abgesagt. Kommunikation per E-Mail findet nur unter Kollegen statt. Geschäftsführung antwortet nur mündlich oder telefonisch auf Mails.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen