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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
ParkplatzDas hohe Engagement und die Leidenschaft aller Mitarbeitenden, die sich wirklich dafür einsetzen, etwas zu bewirken. AVP e.V. ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Ort, an dem man Teil einer echten Veränderung ist und täglich erlebt, wie die Arbeit vielen Menschen direkt zugutekommt.
Das man da nicht mehr arbeitet.
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war katastrophal. Völliges Chaos in der Organisation, keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter und ein toxisches Arbeitsumfeld. Führungskräfte waren inkompetent, arrogant und desinteressiert an den Problemen der Angestellten. Überstunden wurden als selbstverständlich betrachtet, während faire Bezahlung und Entwicklungschancen kaum existierten. Wer hier arbeitet, riskiert nicht nur seine Karriere, sondern auch seine mentale Gesundheit. Absolut nicht zu empfehlen
Intransparenz, kaum Förderung der MA, z. T. geringschätzender Umgang mit MA, mehr Fokus auf den Ruf des Trägers als auch interne Harmonie.
Bestehende Projekte und Mitarbeitende nicht aus dem Fokus verlieren und fördern. Es wird sehr viel verlangt, wenig Orientierung gebeten, da die Geschäftsführung letztlich auf die Expertise der Mitarbeitenden angewiesen ist, da es ihr selbst weitestgehend an fachlicher Kenntnis mangelt.
Der am besten bewertete Faktor von AVP Akzeptanz Vertrauen Perspektive ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team arbeitet Hand in Hand. Man unterstützt sich gegenseitig und teilt die Leidenschaft, wirklich etwas zu bewegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVP Akzeptanz Vertrauen Perspektive ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Kommunikation sind Mitarbeitende fast ausschließlich selbst verantwortlich. Der Kontakt zur Geschäftsführung funktioniert nur mäßig gut. Termine werden oft abgesagt. Kommunikation per E-Mail findet nur unter Kollegen statt. Geschäftsführung antwortet nur mündlich oder telefonisch auf Mails.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. AVP e.V. bietet regelmäßig Fortbildungen und fördert den Aufstieg im Unternehmen, was ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft.
