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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVP Akzeptanz Vertrauen Perspektive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVP Akzeptanz Vertrauen Perspektive
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVP Akzeptanz Vertrauen Perspektive
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich, mit einem klaren Fokus auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung. Man spürt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter ernst genommen wird.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent und direkt. Anliegen werden gehört und besprochen, was zu einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsumgebung beiträgt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet Hand in Hand. Man unterstützt sich gegenseitig und teilt die Leidenschaft, wirklich etwas zu bewegen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind kompetent und unterstützend. Sie nehmen sich Zeit für Feedback und sind offen für Vorschläge der Mitarbeiter. Die Bewertungen anderer Mitarbeiter kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Wenn man fair arbeitet sind auch die Vorgesetzten fair!

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

AVP e.V. bietet abwechslungsreiche und sinnvolle Aufgaben, die wirklich einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Kommunikation sind Mitarbeitende fast ausschließlich selbst verantwortlich. Der Kontakt zur Geschäftsführung funktioniert nur mäßig gut. Termine werden oft abgesagt. Kommunikation per E-Mail findet nur unter Kollegen statt. Geschäftsführung antwortet nur mündlich oder telefonisch auf Mails.

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