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AVP 
AUTOLAND
Bewertung

Nicht wirklich empfehlenswert.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AVP Autoland GmbH & Co. KG in Passau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene komplett auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von der Laune deiner Vorgesetzten. Sind die schlecht drauf (überwiegend) ist die Atmosphäre schlecht.

Kommunikation

Keine Kommunikation auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Würden sich die Kollegen nicht so verstehen, würde in dieser Firma keiner arbeiten!

Work-Life-Balance

Man wird blöd angemacht wenn man mal früher in den Feierabend oder gar einen Tag zuhause bleiben möchte. Man traut sich schon garnicht mehr zu fragen.

Vorgesetztenverhalten

Leere versprechungen und oft bzw. immer unangemesses Verhalten der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Ist ja ein neuer Standort, da muss ja a alles modern sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig für die arbeit die man tag täglich für die Firma leistet.

Image

Familiär? Kennd AVP Passau nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden schon weiterbildungen in manchen Bereichen angeboten. Was bringts? Nur mehr arbeit für den Mitarbeiter sonst nix.

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz HirtreiterGeschäftsführender Gesellschafter

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber in verschiedenen Aspekten unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden intern Lösungen erörtern.

Ihre Aussage, dass die Stimmung stark von den Vorgesetzten abhängt, ist für uns ein wichtiger Punkt, den wir ebenso intern nochmal aufgreifen werden. Unser Ziel ist es, eine transparente und familiäre Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen.

Bezüglich Ihrer Aussage zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchte ich anmerken, dass wir jederzeit versuchen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu fördern und uns deshalb bemühen unsere Weiterbildungen sinnvoll und zielgruppengerecht zu gestalten.

Dennoch bedanken wir uns für Ihr Feedback und Sie können gerne auf uns zukommen um die Probleme genauer zu erläutern und um gemeinsam über die Möglichkeiten zu sprechen.

Beste Grüße
Franz Hirtreiter

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