Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVP AUTOLAND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind über die Jahre gewachsen und haben dabei eine gesunde Unternehmenskultur entwickelt. Wir leben unsere Werte und sind für diese bei unseren Kunden bekannt: #begeisternd: Wir wollen nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern und Erwartungen übertreffen. Das gilt für unsere Kunden sowie ...
Uns ist klar: Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für Erfolg und Misserfolg. Wir wissen, dass unser AVP AUTOLAND nur dank unserer engagierten Mitarbeiter jetzt da ist, wo es ist. Unsere hohen Ansprüche an uns selbst versuchen wir jeden Tag aktiv zu leben. Trotzdem gibt es auch für ...
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist nicht erwünscht es zählt nur die Firma
schaut nur auf seinen Vorteil teilweise überfordert
kaum immer der gleiche Abluaf
Totale Überwachung wird nur ausgenützt keine Wertschätzung