Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Spaß und Freude haben.
Verbinden, Steuern, Messen, Fördern. 1970 von Joachim C. Römer gegründet, gehört AVS Römer zu den weltweit führenden Herstellern im Bereich der Fluidtechnik. Am Hauptsitz in Grafenau im malerischen Bayerischen Wald und am Produktionsstandort im Erzgebirge sind insgesamt bereits über 500 Mitarbeiter beschäftigt. Wir stehen für individuelle, hochwertige Sonderlösungen, die wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln und dabei sind Zusammenhalt, Vertrauen und Loyalität unsere Leitlinie.
Wenn du auf "Weiterlesen" klickst, erfährst du Details zu unserer Arbeitsweise und Firmenkultur.
Das machen wir
Wir entwickeln und produzieren Komponenten zum Verbinden von Schläuchen und Rohren oder zum Steuern, Messen, Fördern von gasförmigen und flüssigen Medien. Dazu zählen Steck- und Schraubverbindungen, Magnetventile, Sensoren und Pumpen, die Anwendung im Maschinen- und Anlagenbau, in Automaten für die Lebensmittelbranche oder in der Medizin- und Labortechnik finden.
Das zeichnet uns aus
Individuelle, hochwertige Sonderlösungen sind unsere Leidenschaft und werden nach Kundenwünschen gefertigt. Die Eigenfertigung möglichst vieler Bauteile im Haus ist Kerngedanke unserer Firmenphilosophie und findet an den Standorten in Grafenau (Bayerischer Wald) und Langenberg (Erzgebirge) statt.
So arbeiten wir
Als „Familie Römer“ ist uns das Zusammenspiel aus Teamgeist, Spaß an der Arbeit und hoher Qualität besonders wichtig. Von der Idee bis zur fertigen Lösung zeichnet sich unsere Arbeitsweise durch Teamarbeit, strukturierte Prozesse, ein hochmodernes Arbeitsumfeld und eine gelebte Unternehmenskultur aus. Familienorientierte Werte liegen all unserem Handeln zu Grunde. Zusammenhalt, Vertrauen und Loyalität sind unsere Leitlinie.
Als führender Hersteller von technisch hochwertigen Verschraubungen, Funktionsverschraubungen, Ventilen und Sensoren entwickeln wir für unsere Kunden individuelle Lösungen und arbeiten mit ihnen von der Idee bis zur Serienreife eng zusammen. Dabei zeichnet uns über 50 Jahres gesammelte Erfahrung, unser branchenspezifisches Know-How, ein hoher Teil an Eigenfertigung im Haus und die Werkstoffvielfallt für verschiedene Anwendungen aus.
Die wirtschaftlichen Perspektiven von AVS Römer sind vielversprechend und dank starker Marktpositionen, Innovationskraft und Expansion blicken wir in eine erfolgsversprechende Zukunft.
Marktführerschaft:
Mit über 50 Jahren Erfahrung und innovativen Lösungen in der Fluidtechnik sichern wir uns langfristigen Erfolg.
Vielfältige Branchen:
Unsere Produkte finden in wachstumsstarken Branchen wie Automobil, Medizintechnik und Umwelttechnik Anwendung.
Internationalisierung:
Neben dem DACH-Raum wächst unser Kundenstamm weltweit und wir versenden unsere Produkte in über 40 Länder.
Nachhaltigkeit & Innovation:
Umweltfreundliche und energieeffiziente Technologien stärken unsere Marktposition.
Attraktive Arbeitgebermarke:
Unser Ruf als Top-Arbeitgeber zieht hochqualifizierte Fachkräfte an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFreiraum und Flexibilität
Finanzielle Vorteile
Gesundheitsmanagement
Events und Teambuilding
Talent Management
Essen und Trinken
AVS Römer Starterpaket
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVS Römer GmbH & Co. KG.
Sehr mitarbeiterorientiert und trotz steigender Mitarbeiterzahl noch sehr familiärer Umgang. Die vielen Aktionen, die für die Mitarbeiter geboten sind, machen es einfacher Kollegen aus anderen Abteilungen kennen zu lernen.
Top Fitness-Studio!!!
Das Unternehmen will innovativ sein, wachsen und Maßstäbe in der Branche setzen. Es macht Spaß, hier zu arbeiten
Kantine, kostenlose Getränke, 15 min. Pause und 30 min. Mittag, Fitnessstudio, Duschen etc.
In dieser Firma wird unglaublich viel für die AN getan
Es wird sehr großer Wert darauf gelegt, dass sich alle wohl fühlen und es Jedem gut geht
Viele Bonizahlungen.
Weihnachts.-Urlaubsgeld.
Getränke kostenlos.
Arbeitsbekleidung wird gestellt.
Eigentlich keine schlechte Firma,wenn man über einiges hinweg sieht.
Wenn Man(n)Frau funktioniert ist alles ok.
Mal neben der Norm,Vorgaben nicht so wie es von der Führung vorgegeben wird ,ist man sofort am "schwarzen Brett".
Bei der nächsten Gelegenheit,kann man By By sagen.
Egal welche Position,Alter,soz.Stand!
Kein Druck, jeder kann tun und lassen was er will. Fehler werden belächelt bzw. Witze drüber gemacht.
Aus meiner Sicht kann ich nichts negatives finden.
Manchmal Problem ein Parkplatz zu finden. Soll aber in etwa einem Jahr gelöst werden.
Garnichts ich bin rund um zufrieden.
Mitarbeitergespräche werden vernachlässigt bis gar nicht gemacht.
Gleichbehandlung
Weniger in Party und Essen investieren sondern in die Mitarbeiter.
Etwas weniger in ausladende Firmenfeiern investieren, dafür mehr in die einzelnen MA
durch das große Wachstum in der Vergangenheit müssen die Prozesse erst wieder richtig gefestigt werden, was sicherlich noch Zeit in Anspruch nimmt.
in manchen Positionen würden evtl. noch erfahrene Führungskräfte gut tun.
Eine bessere Kommunikation untereinander und mehr Einbeziehung in die Produktionsabläufe.
...wird eh ignoriert!
Der am besten bewertete Faktor von AVS Römer ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ein paar wenige MA verschlechtern das Image dieses Arbeitgebers
Meiner Meinung nach unverständlich - diese MA sollten sich mal die Arbeitsbedingungen in anderen Firmen ansehen, dann würden sie die vielen Vorzüge dieser Firma hier wieder zu schätzen wissen
Es gibt immer negative unzufriedene Mitarbeiter.
Das Image der Firma wird teilweise zu Unrecht durch gewisse Mitarbeiter schlecht gemacht. Diese gewissen Mitarbeiter verstehen es nicht das die Firma wächst und kein kleiner 100-Man Betrieb mehr ist. Diese kommen mit der Veränderung nicht klar und ziehen durch ihre negative Einstellung andere Mitarbeiter mit. Schade.
In der Region ist das Image hervorragend. Da ist man richtig stolz darauf, dabei zu sein.
Meines Wissens der Beste in der Region!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Römer ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird nicht mehr miteinander gesprochen. Erst wenns zu spät ist wird der Schuldige gesucht.
Könnte teilweise besser / verfrühter sein, aber ist ausreichend
Manche Informationen gehen verloren oder dringen gar nicht an die vorgesehene Stelle durch. Dadurch steh man dementsprechend da und es kommt zu verzögerungen.
viele Besprechungen mit wenig Entscheidungen bzw. Ergebnissen
muss man einfordern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn Sie Interesse haben, können Sie sich weiterbilden und beruflich weiterentwickeln. Sie müssen nur mit Ihren Vorgesetzten kommunizieren und Ihre Ideen diskutieren.
Es werden gute Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, wobei man aktiv unterstützt wird
Auch junge MA werden sehr in ihrer Karriere gefördert und ihnen werden Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen innerhalb der Firma ermöglicht und aufgezeigt
Kann man machen.
viele junge Führungskräfte, man kann sich hier sehr gut weiterentwickeln