Verbinden, Steuern, Messen, Fördern. 1970 von Joachim C. Römer gegründet, gehört AVS Römer zu den weltweit führenden Herstellern im Bereich der Fluidtechnik. Am Hauptsitz in Grafenau im malerischen Bayerischen Wald und am Produktionsstandort im Erzgebirge sind insgesamt bereits über 500 Mitarbeiter beschäftigt. Wir stehen für individuelle, hochwertige Sonderlösungen, die wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln und dabei sind Zusammenhalt, Vertrauen und Loyalität unsere Leitlinie.
Wenn du auf "Weiterlesen" klickst, erfährst du Details zu unserer Arbeitsweise und Firmenkultur.
Das machen wir
Wir entwickeln und produzieren Komponenten zum Verbinden von Schläuchen und Rohren oder zum Steuern, Messen, Fördern von gasförmigen und flüssigen Medien. Dazu zählen Steck- und Schraubverbindungen, Magnetventile, Sensoren und Pumpen, die Anwendung im Maschinen- und Anlagenbau, in Automaten für die Lebensmittelbranche oder in der Medizin- und Labortechnik finden.
Das zeichnet uns aus
Individuelle, hochwertige Sonderlösungen sind unsere Leidenschaft und werden nach Kundenwünschen gefertigt. Die Eigenfertigung möglichst vieler Bauteile im Haus ist Kerngedanke unserer Firmenphilosophie und findet an den Standorten in Grafenau (Bayerischer Wald) und Langenberg (Erzgebirge) statt.
So arbeiten wir
Als „Familie Römer“ ist uns das Zusammenspiel aus Teamgeist, Spaß an der Arbeit und hoher Qualität besonders wichtig. Von der Idee bis zur fertigen Lösung zeichnet sich unsere Arbeitsweise durch Teamarbeit, strukturierte Prozesse, ein hochmodernes Arbeitsumfeld und eine gelebte Unternehmenskultur aus. Familienorientierte Werte liegen all unserem Handeln zu Grunde. Zusammenhalt, Vertrauen und Loyalität sind unsere Leitlinie.
Als führender Hersteller von technisch hochwertigen Verschraubungen, Funktionsverschraubungen, Ventilen und Sensoren entwickeln wir für unsere Kunden individuelle Lösungen und arbeiten mit ihnen von der Idee bis zur Serienreife eng zusammen. Dabei zeichnet uns über 50 Jahres gesammelte Erfahrung, unser branchenspezifisches Know-How, ein hoher Teil an Eigenfertigung im Haus und die Werkstoffvielfallt für verschiedene Anwendungen aus.
Die wirtschaftlichen Perspektiven von AVS Römer sind vielversprechend und dank starker Marktpositionen, Innovationskraft und Expansion blicken wir in eine erfolgsversprechende Zukunft.
Marktführerschaft:
Mit über 50 Jahren Erfahrung und innovativen Lösungen in der Fluidtechnik sichern wir uns langfristigen Erfolg.
Vielfältige Branchen:
Unsere Produkte finden in wachstumsstarken Branchen wie Automobil, Medizintechnik und Umwelttechnik Anwendung.
Internationalisierung:
Neben dem DACH-Raum wächst unser Kundenstamm weltweit und wir versenden unsere Produkte in über 40 Länder.
Nachhaltigkeit & Innovation:
Umweltfreundliche und energieeffiziente Technologien stärken unsere Marktposition.
Attraktive Arbeitgebermarke:
Unser Ruf als Top-Arbeitgeber zieht hochqualifizierte Fachkräfte an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFreiraum und Flexibilität
Finanzielle Vorteile
Gesundheitsmanagement
Events und Teambuilding
Talent Management
Essen und Trinken
AVS Römer Starterpaket
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVS Römer GmbH & Co. KG.
Sehr mitarbeiterorientiert und trotz steigender Mitarbeiterzahl noch sehr familiärer Umgang. Die vielen Aktionen, die für die Mitarbeiter geboten sind, machen es einfacher Kollegen aus anderen Abteilungen kennen zu lernen.
In dieser Firma wird unglaublich viel für die AN getan
Es wird sehr großer Wert darauf gelegt, dass sich alle wohl fühlen und es Jedem gut geht
Getränke kosten nur 0,10€;
Kaffee umsonst;
Essen in der Kantine wird bezuschusst;
Freundlicher Umgang miteinander auch wenn es mal Probleme gibt;
Als Überstunden angeordnet waren, haben auch die Chef's mitgearbeitet.
Viele Bonizahlungen.
Weihnachts.-Urlaubsgeld.
Getränke kostenlos.
Arbeitsbekleidung wird gestellt.
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut das man als Mensch und seine Arbeitsleistung wertgeschätzt wird. Es wird sich sehr bemüht Firmenfeiern durchzuführen und den Kontakt unter den Mitarbeitern zu fördern.
Eigentlich keine schlechte Firma,wenn man über einiges hinweg sieht.
Wenn Man(n)Frau funktioniert ist alles ok.
Mal neben der Norm,Vorgaben nicht so wie es von der Führung vorgegeben wird ,ist man sofort am "schwarzen Brett".
Bei der nächsten Gelegenheit,kann man By By sagen.
Egal welche Position,Alter,soz.Stand!
Kein Druck, jeder kann tun und lassen was er will. Fehler werden belächelt bzw. Witze drüber gemacht.
Aus meiner Sicht kann ich nichts negatives finden.
Unternehmen wirbt mit: Wir sind eine Familie. Wenn es aber dann drauf ankommt dann zeigt die Firma ein sehr schlechtes Sozialverhalten. Ich bin sehr enttäuscht von dieser Firma und kann sie auf keinen Fall weiter empfehlen!
Wir sind eine Familie mit diesem Satz wird immer groß geworben. Wenn man aber mal etwas braucht dann bekommt man keinen Rückhalt
Etwas weniger in ausladende Firmenfeiern investieren, dafür mehr in die einzelnen MA
Mitarbeitergespräche werden vernachlässigt bis gar nicht gemacht.
Gleichbehandlung
Weniger in Party und Essen investieren sondern in die Mitarbeiter.
durch das große Wachstum in der Vergangenheit müssen die Prozesse erst wieder richtig gefestigt werden, was sicherlich noch Zeit in Anspruch nimmt.
in manchen Positionen würden evtl. noch erfahrene Führungskräfte gut tun.
Mehr ein Wunsch: Bitte immer so bodenständig bleiben.
...wird eh ignoriert!
Der am besten bewertete Faktor von AVS Römer ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ein paar wenige MA verschlechtern das Image dieses Arbeitgebers
Meiner Meinung nach unverständlich - diese MA sollten sich mal die Arbeitsbedingungen in anderen Firmen ansehen, dann würden sie die vielen Vorzüge dieser Firma hier wieder zu schätzen wissen
Es gibt immer negative unzufriedene Mitarbeiter.
Das Image der Firma wird teilweise zu Unrecht durch gewisse Mitarbeiter schlecht gemacht. Diese gewissen Mitarbeiter verstehen es nicht das die Firma wächst und kein kleiner 100-Man Betrieb mehr ist. Diese kommen mit der Veränderung nicht klar und ziehen durch ihre negative Einstellung andere Mitarbeiter mit. Schade.
In der Region ist das Image hervorragend. Da ist man richtig stolz darauf, dabei zu sein.
Meines Wissens der Beste in der Region!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Römer ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird nicht mehr miteinander gesprochen. Erst wenns zu spät ist wird der Schuldige gesucht.
Könnte teilweise besser / verfrühter sein, aber ist ausreichend
Manche Informationen gehen verloren oder dringen gar nicht an die vorgesehene Stelle durch. Dadurch steh man dementsprechend da und es kommt zu verzögerungen.
viele Besprechungen mit wenig Entscheidungen bzw. Ergebnissen
muss man einfordern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch junge MA werden sehr in ihrer Karriere gefördert und ihnen werden Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen innerhalb der Firma ermöglicht und aufgezeigt
Kann man machen.
viele junge Führungskräfte, man kann sich hier sehr gut weiterentwickeln
Man kann über alles reden.
Viele MA werden gefördert und intern gute Aufstiegschancen.