3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AVS Römer GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
AVS
Römer
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVS Römer GmbH & Co. KG in Grafenau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor fast zwei Monaten über das Bewerbungs-Tool beworben, bis auf die automatische Eingangsbestätigung kam bis heute leider keine Antwort. Die vakante Stelle ist mittlerweile nicht mehr online.
Verbesserungsvorschlag: In Zeiten wo Fachkräfte dringend gesucht werden, den Bewerbern eine Absage senden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia KrieglBereichsleitung Personal
Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Es tut uns überaus leid, dass der Bewerbungsprozess in dieser Weise für Sie ablief. Dies entspricht nicht unserem eigenen Anspruch. Wir versuchen unsere Prozesse sowie uns selbst laufend zu optimieren und nehmen Ihre Bewertung als Anreiz, um zukünftige ähnliche Erfahrungen zu verhindern. Gerne können Sie auch nochmal für ein persönliches Gespräch auf uns zukommen.
Wir wünschen Ihnen viel Glück und Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Viele Grüße!
Kann man sich sparen
Bewerber/inHat sich 2021 bei AVS Römer GmbH & Co. KG als Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hab mich vor über 2 Monaten beworben. Habe bis heute leider keine Antwort bekommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Professionelle Bewerbungsgespräche laufen anders ab.
Bewerber/inHat sich 2017 bei AVS Römer GmbH & Co. KG als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia KrieglBereichsleitung Personal
Sehr geehrte(r) BewerberIn,
es tut uns leid zu hören, dass Sie den Besuch bei uns so empfunden haben.
Wir bemühen uns stets den Bewerbungs- und Gesprächsprozess transparent, systematisch und vor allem in hohem Maß professionell zu gestalten. Selbstverständlich ist auch uns bewusst, dass wir jeden Tag noch etwas verbessern können. Auch wenn wir uns über positives Feedback mehr freuen, sehen wir ihre Kritik auch als Ansporn.
Weiter viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.