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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„Gut am Arbeitgeber finde ich die klare Kommunikation, die offene Unternehmenskultur und die faire Behandlung des Teams. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, geben konstruktives Feedback und fördern die berufliche Weiterentwicklung. Zudem wird ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem man sich gut entfalten kann.“
Schlecht ist wirklich nichts.
„Eine Anregung wäre, die Arbeitszeit auf weniger als 40 Stunden pro Woche zu reduzieren, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern und die langfristige Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.“
„Eine weitere Anregung wäre, den Zusammenhalt innerhalb der Firma noch stärker zu fördern, zum Beispiel durch regelmäßige Events (Sommer,Herbst) oder Teambuilding-Maßnahmen. Das würde nicht nur die Zusammenarbeit verbessern, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl und die Motivation der Mitarbeiter stärken.“
“Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – ein positives, motivierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Der Umgang untereinander ist respektvoll und wertschätzend, und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Hier kann man sich entfalten und produktiv arbeiten.”
“Die Firma mag auf den ersten Blick unscheinbar wirken, spielt aber eine entscheidende Rolle in ihrer Branche. Hinter den Kulissen leistet sie wichtige Arbeit, die oft unterschätzt wird, aber für viele Prozesse unverzichtbar ist. Wer genauer hinschaut, erkennt schnell den hohen Stellenwert des Unternehmens.”
“Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und in den meisten Fällen wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben in Einklang bleiben.“
Müll wird getrennt und Fachgerecht entsorgt. Es wird nachhaltig gehandelt und auf erneuerbare Energie gesetzt.
Es gibt Positionen wo man vermutlich nicht aufsteigen kann, eine Weiterbildung wird dennoch stetig gefördert bzw. angeboten.
“Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung, könnte aber besser sein. Während einige Kollegen gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, gibt es auch Situationen, in denen Teamgeist und Kommunikation verbessert werden könnten. Mit mehr Offenheit und einem stärkeren Miteinander könnte das Arbeitsklima noch angenehmer werden.”
“Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und es gibt ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander. Ältere Mitarbeiter sind voll integriert und werden gleichermaßen gefördert und unterstützt.”
„Die Vorgesetzten zeigen eine gute Führungskompetenz, fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld und kommunizieren klar. Sie sind stets erreichbar, geben konstruktives Feedback und behandeln das Team fair. Einzig die Entscheidungsfindung könnte etwas transparenter und schneller gestaltet werden. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.“
Sind durchwegs gut. Man kann sich sein Arbeitsplatz selbst einrichten und so gestalten das man am Ende die beste Leistung erbringen kann.
“Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt akzeptabel, aber es gibt Verbesserungspotenzial. In einigen Teams funktioniert der Austausch gut, während es in anderen gelegentlich zu Unklarheiten oder fehlenden Informationen kommt. Eine transparentere und strukturiertere Kommunikation könnte den Zusammenhalt unter den Kollegen weiter fördern und den Arbeitsalltag effizienter gestalten.”
“Das Gehalt und die Sozialleistungen sind absolut fair und im Guten durchschnittlich. Neben einer guten Vergütung gibt es attraktive Zusatzleistungen, die den Arbeitgeber besonders wertschätzend machen. Hier wird definitiv in die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert.”
Ob Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Hier sind alle gleich und jedem steht die Tür offen.
Pünktliche Bezahlung und die Menschlichkeit.
Nc.
Ab und an merkt man den Stresspegel der Vorgesetzten an was dann schnell zur Folge hat, dass die Kollegen darunter leiden.
Besser geht immer. Das wäre jammern auf hohem Niveau
Gut
Benötigst du Zeit für private Angelegenheit während der Dienstzeit, kein Problem läuft schnell über den" kleinen Dienstweg".
Eigeninitiative ist gefragt.
Man muß schon kämpfen, Argumente vorher genau abwägen dann klappt das auch mit mehr Geld.
Gut
Sind immer hilfsbereit auch außerhalb der normalen Dienstzeit.
Sehr gut.
Gut
Top.
Gut
Könnte noch verbessert werden.
Mann lernt immer dazu. Langeweile kommt nicht auf.
Viele Entscheidungen finden vor verschlossener Tür und Mitarbeiter werden so gut wie gar nicht einbezogen.
Es müssten bestimmte Führungskräfte ausgetauscht werden und ein offener Dialog mit den Mitarbeitern geführt werden.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und Datenschutz ist in diesen Unternehmen praktisch nicht vorhanden. Auf der gleichen Seite werden Mitarbeiter kaum in Entscheidungen einbezogen.
Es gibt einige gute Vorgesetzte, jedoch gibt es auch welche die ihre Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft bloßstellen.
Zumindest ist man immer auf dem Laufenden mit dem Klatsch und Tratsch
Für jede Gehaltserhöhung muss man zum Chef betteln gehen.
Ab und zu gibt es aber Boni.
Das auf alle Fälle, jedoch wird versucht Mitarbeiter mit möglichst vielen Aufgaben zu belasten um sich Personal zu sparen
Sehr gut, unabhängig von der Niederlassung
Eines der angesehensten Unternehmen für Lichtsignalanlagen in Deutschland. Wird immer in einem Atemzug mit den größten Anlagenbauern genannt.
Je nach Auftragslage
Man lernt immer dazu und kann innerhalb von kürzester Zeit eine Menge an Arbeitserfahrung sammeln.
Sehr individuell
Es wird immer nach nachhaltigen Lösungen gesucht um die Gesellschaft voranzubringen
Alte Kollegen werden geschätzt und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Abwechslungsreich und man findet immer neue Ideen, die zur Verbesserung der Prozesse eingebracht werden können.
Freundlicher Umgang
Offenes Ohr für uns Arbeiter , man kann mit Problemen zur Führung gehen, es wird immer versucht das Problem zu lösen.
Es gibt immer etwas, das noch verbessert werden kann .
Eine sehr gute Atmosphäre
Egal was mann fragt , ob freizeit , urlaub und auch private Probleme werden immer in Rücksicht genommen .
Ohne Fleiß kein Preis
Der zusammenhalt ist auch gut
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für uns
Wir sind bei jeden Wetter draußen , wir bekommen Kleidung und Arbeitsschuhe für Winter und Sommer . Negativ ist der Winter .
Unter Kollegen gut
Gelernter Beruf und Gehaltstabelle bringt einen weiter !!!
eigentlich schon
Sehr guter sozialer Umgang mit den Mitarbeitern, besonders in der aktuellen "Energiekrise" gab es finanzielle Unterstützung!
Es herrscht eine sehr gute, familiäre Arbeitsatmosphäre!
Besser geht´s nicht, es wird viel Rücksicht genommen auch auf persönliche Belange
Der Zusammenhalt ist wirklich super, man bekommt jederzeit Unterstützung.
Mein Aufgabenfeld ist interessant und abwechslungsreich
Die Zahlen immer pünktlich!
Die denken dass Mitarbeiter ohne ende finden können, aber komischerweise keiner hat länger als paar Monat durchgehalten! Die versuchen mit zeitarbeiter zu kompensieren, aber fast immer schief gelaufen! Und das beste zum Schluss... GPS Überwachung obwohl verboten IST!!
Motivieren die junge Leute, nicht nur mit "Worten" es muss das Geld stimmen! Selber auf ein guter Mitarbeiter zugehen und sagen "hast gut gemacht, wir wollen dich nicht verlieren hast ein Gehaltserhöhung verdient!" Das wäre super!!!
Nur zwischen die Monteur, super Arbeitsatmosphäre.
Wie gesagt! Manche haben Angst gemobbt zu werden deswegen...Schweigen ist Pflicht!!!
Kann man nicht meckern!
Nop!!! Bist du jung und gut, dann Schlechte Firma für dich! Bist du jung und deutscher dann vielleicht, hast eine Chance bevor man in Rente geht was zu erreichen sonst Monteur bist und so stirbst du auch!
Man sollte wie ein Meister das Arbeit erledigen,hast nach 1 Euro mehr die Stunden gefragt, dann hat Die Geschäftsleitung eine sc***ss Tabelle rausgeholt und gezeit dass man soger zuviel verdient...(tiefbau, ampelanlage montieren, kabelziehen, ampelmaste setzen, pflasternsteine auf und wieder zu. Für gute 15euro die Stunden, gut oder?
Kein ahnung!!!
Gut! Wie es sein sollte!
Sollte in jeder Abteilung eine Kamera sein direkt mit Varvaroussis büro verbunden sein, so vielleicht verstehe Er warum viele Leute kündigen!!! Viele ex Kollegen bleiben nur weil das bisschen Geld brauchen sonst würde jeder kündigen!
Monteur abteilung= 7 Stühle ein Tisch...sogar das war für manche buröMitarbeiter soger zuviel für die "Monteur"...
Monteur sind immer schuld!!! Egal wer der Fehler macht, am Ende der Monteur kriegt einer auf den Deckel!
Gleichberechtigung? Deutsch zusein ist ein Vorteil!!
Job super interessant! Du muss etwas verrückt sein und diese Arbeit zu mögen!!!!
Sehr Gutes Arbeitsklima, Wünsche und Anliegen von Angestellten werden berücksichtigt
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und können teilweise individuell auf ausgesucht werden
Flache Hierarchien, kein Druckaufbau o.ä.
Meistens gut, jedoch trotz kurzer Wege teilweise ausbaufähig.
Sehr individuelles Themenfeld
Zumindest hatte ich einen kurzen Arbeitsweg. Kostenloses Wasser, Arbeitshandy/Laptop.
In meinen jungen Jahren als Arbeitnehmer habe ich so was noch nie erlebt:
Minus-Stunden während der Krankheit einzutragen ist ganz klar gegen das Gesetz! Aber das Intressiert natürlich niemanden hier. --> Kündigung
Die Frage ist mir zu blöd...
Man hört immer nur: "Arbeite gefälligst schneller...!"
Hat mich nie gekratzt, hab einfach auf durchzug geschalten.
AVT STOYE we understand traffic and saving money in exellence.
Just work, zero balance:
8 Stunden arbeiten, plus Überstünden, machmal auch mit Hotelübernachtung;
dann noch der Bereitschaftsdienst (Nachts arbeiten);
in dem bisschen Freizeit zur Fahrschule gehen (LKW Führerschein machen);
Führerschein anteilig mitbezahlen, alles bei winzigem Gehalt.
Hier wird alles aufbewahrt und eingelagert, was schon lange Schrott ist.
Man hat Entwicklungspotenzial nach oben.
Ja, ganz gut.
Wo man sparen kann wird gespart und wo man motzen kann wird gemotzt.
Aber wo ist das nicht so!?!
On the Raod, bei Wind und Wetter, Sonne, Regen, Schnee. Arbeiten und buddeln im Morast.
Was nicht passt, wird passend gebastelt.
Hää?
Für noch weniger Gehalt hätte ich hier gar nicht erst angefangen. Wenigstens konnte ich gut chillen...
#extremechilling ;-)
Man bekommt alle Aufgaben zugeiteilt. Ist okay.
So verdient kununu Geld.