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AVU 
Aktiengesellschaft 
für 
Versorgungs-Unternehmen
Bewertung

Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance, Sozialleistungen: Ein konservatives Unternehmen auf dem Weg in die Moderne

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen in Schwelm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr freundliches Miteinander. Vielleicht auch ein zu freundliches Miteinander - Kritik fällt schwer. Fehler- und Feedbackkultur könnten besser sein.

Kommunikation

Es gibt sehr viele Wege der internen Kommunikation, die aktiv genutzt werden. Sofern man möchte, kann man sich jederzeit über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden halten. Auch der Flurfunkt funktioniert einwandfrei... ;-)

Kollegenzusammenhalt

Man merkt dem Unternehmen die geringe Fluktuation an: Jeder kennt jeden seit mindestens 20 Jahren. Das hat sehr viele Vorteile! Aber an manchen Stellen gibt es auch große Befindlichkeiten. Als "Neuer" braucht man ein wenig, um das "Große und Ganze" zu verstehen.

Work-Life-Balance

Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben - und das nicht nur auf dem Papier!
Homeoffice wird angeboten und auch genutzt. Arbeitszeiten sind flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils sind die Vorgesetzten unterstützend und ermöglichen selbstständiges Arbeiten. An manchen Stellen gibt es noch ein verstaubtes Verständnis davon, was Führung bedeutet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die eigenverantwortlich bearbeitet werden können.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind bestens ausgestattet. Die technische Ausstattung ist auf neuestem Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die AVU zeigt großes Engagement in der Region! Vereine werden gesponsert. Je nach Anlass werden Spenden gesammelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viele Sozialleistungen! Zuschuss zur Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse zu gesundheitsförderlichen Maßnahmen, JobRad Leasing,...

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Möglichkeiten zur Entwicklung angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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