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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

vertrauensvoll

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

mehr geht immer, aber wann ist es zu viel?

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

prima, keine KarrieristInnen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Entgegenkommen so weit wie möglich

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

allen Wünschen kann man schlicht nicht gerecht werden

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

wir arbeiten alle an der Energiewende mit

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