Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenGute, transparente Kommunikation im Fachbereich; Viele sonstige Benefits
die vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kantine, gute Bonis, dadurch relativ gutes Gehalt im Vergleich
vielfältige Angebote in den Bereichen Ausbildung / Weiterbildung / Qualifizierung; sehr sozial
Die Kollegen im Team
Kommunikation über den Fachbereich hinaus verbesserungswürdig
Die Entwicklungsmöglichkeiten
älteres Gebäude
den diktatorischen Führungsstil
Schlechte Kultur
Weiterentwicklung gestaltet sich schwierig, Karrierechancen könnten besser sein
Mitarbeiter mehr in Themen der Mitarbeiterentwicklung einbeziehen
Gebäude erneuern
Führungskräfte in der Technik austauschen
Die Kluft zwischen den Entscheiden "da oben" und den betroffenen Mitarbeitern reduzieren, damit die ständigen Gerüchte verschwinden.
Der am besten bewertete Faktor von AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der Gleitzeit ist man super flexibel. Da das Unternehmen als farmilienfreundliches unternehmen ausgezeichnet ist, wird ein großer Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gesetzt. Ebenso gibt es regelmäßige Zusatz Angebote rund um Themen der Familie.
Entgegenkommen so weit wie möglich
vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (z.B. Betreuungszuschuss)
Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben - und das nicht nur auf dem Papier!
Homeoffice wird angeboten und auch genutzt. Arbeitszeiten sind flexibel.
Flexible Arbeitszeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kontrolle vor Vertrauen
Mein Vorgesetzter interessiert sich nicht für mich. Führungskräftefeedback wird durchgeführt aber bringt keine Veränderung.
Kommunikation fehlt hier
Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
optimal, tlw. arbeitgebermitfinanzierte Studiengänge
Für mich wurden keine passenden Angebote gefunden
Es werden viele Möglichkeiten zur Entwicklung angeboten.
Hier wird nicht jeder gefördert bzw. weiterentwickelt
Keine Karriere zu sehen
