Unterirdische Verhältnisse in einem veralteten Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts mehr! Ich denke über Kündigung nach, wie so viele meiner Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So unendlich vieles, fängt bei A wie papierbasiertes Anwesenheitszeitenbuch an, geht über B wie Bereichsegoismen, dann über C wie Chaos bis hin zu Z wie zerstörter Zusammenhalt. Traurig.
Verbesserungsvorschläge
Ebene Bereichsleitung/ Abteilungsleitung: Reduziert die Projektanzahl, senkt die Überlastung der Organisation, lernt ordentlichen Umgang mit Menschen, lernt euren Mitarbeiterinnen zu Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stets schlechter geworden. Immer wenn man denkt, es geht nicht noch schlechter, dann wird noch einer draufgesetzt. Eine völlige Überlastung einiger Abteilungen ist offensichtlich. Das Klima ist meiner Meinung nach in meiner Abteilung vor allem durch die nächsten beiden Führungsebenen verdorben worden.
Kommunikation
Stille Post ist oberstes Prinzip. Ich höre regelmäßig Führungskräfte sagen: "Kommunikation ist nicht die Stärke der AWB". Es wird seitens der Führung anscheinend nicht für nötig gehalten zu kommunizieren. Probleme werden totgeschwiegen. Wer Kritik übt wird zur Querulantin abgestempelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Einzigen, die einem noch halt geben, sind die Kollegen. Doch auch hier bröckelt es. Der Dauerstress und Druck von oben macht alle fertig und einige neue Kollegen kündigen recht schnell wieder. Die "Bestands"-Kollegen denken auch schon über Kündigung nach - mich eingeschlossen.
Work-Life-Balance
Für den öffentlichen Dienst hab ich eine schlechte Work-Life-Balance. Ich bin überarbeitet und fühle mich seit Monaten matt. Es kommen immer nur neue große Projekte oben drauf. Die Bereichsleitungsebene überlastet die gesamte Organisation. Mein kollegiales Umfeld steht kurz vor dem Kollaps.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll ich da nur anfangen. Der Platz würde nicht reichen, daher in Kürze: Einige Führungskräfte zerstören geradezu die eigentlich intakten Teams durch pure Inkompetenz. Besser wäre es, sie würden die Teams mal zur Ruhe kommen lassen. Echte Wertschätzung ist Fehlanzeige, gearbeitet wird mit Druck und ausartender Kontrolle. Viele Kollegen fühlen sich entmündigt. Gespräche mit Kolleginnen aus anderen Abteilungen ergeben ein ähnlich pessimistisches Stimmungsbild.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessant. Da man aber entmündigt wird, kann man nichts selber entscheiden und fühlt sich wie ein Dauer-Protokollant. Alles soll gestern erledigt sein. Es bestehen völlig unrealistische Ansichten seitens einiger Führungskräfte wie lange bestimmte Sache dauern dürfen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich häufig nicht gleichberechtigt, sondern zurückgesetzt, obwohl ich sehr gute berufliche Qualifikationen mitbringe.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe teilweise Respektlosigkeiten mitbekommen. Ansonsten ok.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, veraltete Laptops, veraltete Telefonanlagen, Arbeit teilweise an verschiedene Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechter als man Denken könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Leistung fühle ich mich stark unterbezahlt. Ist halt nur Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein mal im Jahr eine Standard Weiterbildung.