Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH sind ein starker Partner für Stadtsauberkeit und Kreislaufwirtschaft in Köln. Mit ca. 2.000 Mitarbeitenden leisten wir einen wesentlichen Beitrag dazu, dass die Stadt von ihren Bewohnern und Bewohnerinnen als besonders lebenswert wahrgenommen wird. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH sind wir kommunal so gut verankert, dass wir langfristig und weitsichtig agieren können, um einen wachsenden Beitrag zur Ressourcenschonung und Klimaneutralität in der Region zu leisten. Hierfür sollen die Chancen der Digitalisierung nachhaltig genutzt werden, um das Dienstleistungsportfolio ebenso wie die internen Prozesse zu optimieren.
Stadtreinigung
Die Mitarbeiter der Stadtreinigung reinigen rund 8.756 km an Straßen und Gehwegen pro Woche. Außerdem halten sie die Standorte der Glascontainer sauber, beseitigen wilde Müllablagerungen, leeren rund 13.850 öffentliche Papierkörbe, kehren Laub und machen im Winter die Straßen frei von Schnee und Eis. An Karneval und nach einem Hochwasser räumen sie blitzschnell wieder auf. Zusätzlich übernehmen sie auch die Aufstellung und Leerung der städtischen Altkleider-Container. Hinzu kommt die Umsetzung des für die Stadt Köln entwickelten Toilettenkonzeptes mit Aufstellung, Wartung und Betrieb unterschiedlicher Toilettentypen.
Abfallwirtschaft
Die Müllwerker und Kraftwagenfahrer der AWB sammeln pro Jahr rund 290.900 t aus rund 263.700 Haus- und Bio-Mülltonnen ein. Diese leert die AWB mindestens einmal wöchentlich, dazu kommen alle 14 Tage die Blauen und die Gelben Tonnen. Zusätzlich erledigen die AWB-Mitarbeiter mehr als 188.000 Termine zur Sperrmüll- und Elektro-Altgeräteabfuhr.
Verwaltung
In der Verwaltung bilden wir mit den Bereichen IT, Digitalisierung, Marketing & Vertrieb, Personal, Materialwirtschaft, Rechnungswesen, Gebäudemanagement, Recht und pädagogische Betreuungsangebote das Rückgrat der AWB. Wir sorgen im Hintergrund für reibungslose Abläufe, damit die Kollegen auf der Straße jeden Tag ihre Arbeit erfolgreich meistern können und die Stadt Köln sauber bleibt.
AWB – EINFACH. SAUBER. BESSER. Wir sorgen für Lebensqualität in Köln.
Weiter Informationen unter: www.awbkoeln.de
Impressum: http://www.awbkoeln.de/unternehmen/impressum/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Schaffung einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt ist ein wichtiges Anliegen. Im Bewusstsein unserer besonderen Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt handeln wir vorausschauend und sozial.
Nachhaltigkeit ist für uns kein kurzlebiges Marketinginstrument, sondern eine dauerhafte Selbstverpflichtung. Dabei stehen Kundenzufriedenheit, aktiver Umwelt- und Ressourcenschutz, unternehmerische Effizienz sowie soziales Engagement im Fokus des Handelns.
Als Arbeitgeber bieten wir jedem Mitarbeiter eine langfristige Lebensperspektive – durch sichere, abwechslungsreiche und zukunftsfähige Arbeitsplätze.
Ein starkes Team für Köln: Die AWB als Arbeitgeber
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH sind ein starker Partner für Stadtsauberkeit und Kreislaufwirtschaft in Köln. Mit ca. 2.000 Mitarbeitenden leisten wir einen wesentlichen Beitrag dazu, dass die Stadt von ihren Bewohnern und Bewohnerinnen als besonders lebenswert wahrgenommen wird. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH sind wir kommunal so gut verankert, dass wir langfristig und weitsichtig agieren können, um einen wachsenden Beitrag zur Ressourcenschonung und Klimaneutralität in der Region zu leisten. Hierfür sollen die Chancen der Digitalisierung nachhaltig genutzt werden, um das Dienstleistungsportfolio ebenso wie die internen Prozesse zu optimieren. Hierzu suchen wir kompetente und engagierte Mitarbeitende.
Mehr Informationen finden Sie hier: www.awbkoeln.de/karriere/
Wir suchen ständig in verschiedenen Berufen nach qualifizierten und motivierten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir bieten interessante berufliche Möglichkeiten im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Wir bauen auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und wachsen mit Ihren Aufgaben. Die Vergütung und unsere sehr guten Sozialleistungen sind an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) angelehnt.
Erfahren Sie mehr: www.awbkoeln.de/karriere/stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH.
Das Einzige Positive ist eigentlich nur die schnelle Abwicklung im Bewerbungsprozess und der Prozess nach der Kündigung. Es gibt vereinzelt Leute, die schwer in Ordnung sind.
- Stets pünktliches Gehalt (TVÖD)
- Sicherer Job. Zukunftsängste muss man keine haben.
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld + 1 jährliche Sonderzahlung
Super Arbeitszeiten. Gute Zusatzleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Sicherer Arbeitgeber.
Nicht Rede wert !
Momentan nichts mehr! Ich denke über Kündigung nach, wie so viele meiner Kolleginnen und Kollegen.
Die Einarbeitung ist schlecht, und die Fahrzeuge sind teilweise eine Zumutung. Rauchen im Fahrzeug muss im Jahr 2024 nicht mehr sein. Die frühen Einfahrzeiten führen dazu, dass viele einen Drang haben, das Tempo zu übertreiben. Übermut steigert das Verletzungsrisiko und den Verschleiß am eigenen Körper, und das alles nur, um möglichst schnell Feierabend machen zu können. Kollegen raten neuen Mitarbeitern direkt zur Kündigung und empfehlen, nichts aus dem Privatleben zu erzählen, da das negative Folgen haben kann.
- Arbeitsklima von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
- zum Teil wirklich harte körperliche Arbeit
- Ungerechte Aufteilung der Arbeitsreviere.
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitamin B.
- Katastrophale Urlaubsplanung.
Revier Planung
Vorgesetzte
Urlaub
Gehalt
Es darf gnadenlos gemobbt werden. Interessiert keinen. Wenn man sich hier bewirbt, sollte man ein extrem dickes Fell haben oder einen guten Therapeuten.
Schlechtes Führungsverhalten, zu wenig Gehalt, lange Arbeitszeit, keine Kantine, kein Zusammenhalt
Schützt Eure neueren Mitarbeiter vor den "alten" Rambos. Es fehlt so viel Personal... wen wundert es? Die machen die ganze Firma kaputt. Die nehmen sich so viele Freiheiten und Frechheiten raus, dass es schon an Mobbing grenzt. Ich möchte nicht Alle in eine Schublade stecken, aber die, die etwas netter sind, denken auch nur an sich und haben Scheuklappen auf. Man erfährt Null Beistand auf dem Wagen oder im Büro.
Der ganze Apparat müsste mal im 21 Jahrhundert ankommen. Tauscht diese toxischen Führungskräfte aus. Haben manche jemals ein Seminar zu moderner Personalführung besucht? Geht ordentlich mit den Menschen um.
Mann sollte mehr reden mit den Mitarbeitern auch zuhören ! Einseitige Kommunikation! Daher sollte man auch auf den Betriebshöfen den dortigen Vorgesetzten öfters mal auf die Finger schauen !
Angstkultur entgegenwirken und konstruktive Fehlerkultur etablieren. Mitarbeitenden zu mehr Übernahme von Verantwortung motivieren und Entscheidungsfreudigkeit fördern.
Mehr neue LKWs bei der Müllabfuhr.
Prioritäten in der Werkstatt auf die Firmeneigenen Fahrzeuge und nicht auf andere.
Der am besten bewertete Faktor von AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Arbeit definitiv zu gering, jedoch wird es pünktlich auf dem Konto überwiesen.
Gehalt nach Tvöd. teilweise nicht nachvollziehbare Eingruppierungen sorgen für Unmut.
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Mehr ist leider dazu nicht zu sagen.
Man wird nach TVÖD bezahlt und das Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto. Zudem gibt es einmal im Jahr eine Bonuszahlung (je mehr Krankheitstage, desto mehr Abzüge) und ein jährliches Weihnachtsgeld. Das man als Mülllader auch ohne erlernte Berufsausbildung anfangen kann, sollte auch erwähnt werden.
Allerdings bin ich der Meinung, dass diese harte körperliche Arbeit besser bezahlt werden sollte.
Tarifvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Eher schlecht als recht. Wenn man Sachen anspricht die unerwünscht sind, fällt man schnell in Ungnade.
Die Vorgesetzten sitzen am längeren Hebel und können die Mitarbeiter nach Belieben einsetzen wo es ihnen recht ist. Da die Reviere nicht immer gerecht aufgeteilt sind, hält man sich dementsprechend eher zurück.
Diese Art von Machtdemonstration wird gerne ausgespielt. Dies ist auch sehr beliebt um die Leute vom Krank sein abzuhalten.
Es gibt aber auch Kollegen zu denen das Verhältnis gut ist. Ist aber ...
Ich persönliche habe nie, wirklich nie in meinem Leben schlimmeres Verhalten erlebt. Ich fühlte mich herablassend und arrogant behandelt von sogenannten Führungskräften, denen es meiner Ansicht nach an Kompetenz und Menschlichkeit mangelte.
Ich nehme langsam eine Verbesserung wahr da gute Schulungen zur Mitarbeiterführung angeboten werden. Diese sollten auch die Vorgesetzten machen müssen die schon länger dabei sind das würde dem Arbeitsklima gut tun.
Vorgesetzte? Die reinste Katastrophe! Die Truppführer auf dem Wagen denken, die wären die Kings und die im Büro interessiert einfach NICHTS
Eine Zumutung der meiste Grund warum morgens schon fast jeder schlecht gelaunt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Gut Berufskraftfahrer werden ausgebildet! Andere Karrieren klappen auch nur nach Nasenprinzip !
Also ohne jegliches Vitamin B ist es zwar nicht unmöglich, aber nur sehr schwer möglich aufzusteigen. Das einzige was problemlos ermöglicht wird, ist die Berufsausbildung zum LKW-Fahrer.
Diese wird auch vollständig von der AWB bezahlt. Aber man verpflichtet sich für einige Jahre dort tätig zu sein. Kündigt man zB nachdem man den Führerschein auf AWB-Kosten in der Tasche hat, muss man diesen zurück zahlen.
Nur wenn man die richtigen Leute kennt ansonsten passiert nix!
Viele und auch hochwertige Angebote. Aufstiegschancen grundsätzlich gegeben.
Es gibt ein mal im Jahr eine Standard Weiterbildung.