Sehr entspannte Tätigkeiten, sehr schlechter Verdienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichte, einfache Arbeit die wirklich jeder schafft
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Auswahl der Bezirksleitungen
-Gehalt
-keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
-wenig Interesse am Verkaufspersonal
-Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
-Endlich vernünftige Löhne bezahlen, wovon man auch leben kann
-Schulungen in der Mitarbeiterführung für Bezirksleitungen einführen
-Filialen modernisieren
-Mehr auf Arbeitsschutz achten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, es herrscht ein Klima des Misstrauens (von der Führungsebene) und der Angst (vom Filialpersonal)
Kommunikation
Geschieht über das Intranet, wenn es denn mal tut
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick
Work-Life-Balance
Wochenlange 12h Schichten waren bei mir normal, da man für das Gehalt kein Personal findet
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach eines der größten Probleme im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routine, die Arbeit für den Tag ist meist in 2h erledigt, aber so hat man zumindest Zeit sich um die Kunden zu kümmern
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird tatsächlich sehr viel Rücksicht genommen, gerade bei den zu verteilenden Aufgaben
Arbeitsbedingungen
-Keine Klimaanlage
-die immer 10 gleichen Lieder des
eigenen Radios in Dauerschleife
-Kaum gute Arbeitsmittel vorhanden
-unterirdische Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt doppelt und dreifach in Plastik gepackt
Gehalt/Sozialleistungen
Zusammen mit dem Vorgesetztenverhalten einer der größten Kritikpunkte
Image
Mäßig, die schlechte Qualität der Eigenmarken spricht sich schnell rum und auch die Kunden merken die schlechte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Filialleitung wird man schnell, das wars dann aber auch, keinerlei Qualifikation notwendig
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten