Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
AWG - Allgemeine Warenvertriebsgesellschaft GmbH ist eine deutsche Bekleidungs-Handelskette mit Sitz in Köngen (Baden-Württemberg) und zählt zu den größten Textilhändlern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1969 gegründet und beschäftigt rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 45 Nationen.
In unseren über 240 Filialen und unserem Online-Shop www.awg-mode.de bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor, Esprit), starke Eigenmarken (u. a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory). Workwear, Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab.
AWG – Alle Werden Glücklich – das ist unser täglicher Anspruch und Ansporn in unseren Filialen, der Unternehmenszentrale und den Logistikzentren in Leinfelden-Echterdingen und Oberlungwitz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 268 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageWir bieten interessante Aufgaben in der Modebranche, geben Möglichkeiten einer individuellen Entwicklung und haben dabei stets unsere Kundinnen und Kunden im Fokus. Getreu unserem Motto "Alle Werden Glücklich" suchen wir in allen Unternehmensbereichen motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten. Glück und Karriere stehen im AWG-Alltag eng zusammen. Gemeinsam gestalten wir das Einkaufserlebnis unserer Kundinnen und Kunden und die Zukunft unseres Unternehmens.
Als Teil der AWG Familie profitierst du von zahlreichen Benefits:
Stellenangebote: https://www.awg-mode.de/karriere
Mit über 240 Filialen in ganz Deutschland, steckt die AWG Arbeitswelt voller spannender Herausforderungen. Bei uns erwarten dich interessante Aufgaben und viele großartige Möglichkeiten, deine Talente zu nutzen und weiterzuentwickeln. Ganz nach unserem Motto "Alle Werden Glücklich" suchen wir in allen Unternehmensbereichen motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten. Glück und Karriere stehen in der AWG Familie eng zusammen.
Wir bilden bis zu 30 Nachwuchskräfte pro Lehrjahr in unseren Filialen und der Zentrale in Köngen aus.
Werde auch du ein Teil von AWG und verfolge gemeinsam mit uns das Ziel: Alle Werden Glücklich.
Wir freuen uns auf dich!
Stellenangebote: https://www.awg-mode.de/karriere
Standorte Inland
Ich hatte wirklich Glück und bin zweimal an die herzlichsten Filialleiter*innen geraten, die ich mir hätte wünschen können!
Kollegen, parkplätze, gute PC austattung, einzel toiletten
Die Kollegen sind toll und mega freundlich und nett
Viele Optionen wie Jobrad,Busticket…..
Ich habe lange Jahre bei AWG gearbeitet bevor ich in Rente ging.Die letzten Jahre als STV Filialleitung.Hat mir immer sehr viel Spaß gemacht und das Team sowie unser BVL sind top.
Kommunikation! Respekt fehlt komplett. In den Stellenbeschreibeungen wird mit einer "Flachen Hierarchie" geworben.... die war höchstens in untersten Ebene in dem Bereich mit dem Bereichsleiter so. Aber alles darüber leider sehr bergig. Gute Motvierte Arbeiter werden nicht geschätzt. Mitarbeiter die leise sind, stur ihre Arbeit abarbeiten und ausstempeln werden promoted und bekommen Gehaltserhöhungen....
Wenn man krank ist oder Urlaub braucht wird das als was unmögliches betrachtet... die Arbeitsmoral ist sehr schlecht. Die älteren Mitarbeiter meinen zwar, dass es früher schlimmer ...
• keine Parkplätze
•kein angenehmes Arbeitsklima
•unfaiere Urlaubs Planung
•ständige spontane Änderung am Arbeitsplan
•ständig muss ich einspringen als wäre ich die einzigste und dan wird es nicht geschätzt und man fühlt sich unerwünscht
Schlechte Bezahlung und meine Nachfolgerin bekommt bei Ihrer Neueinstellung schon gleich 1 Euro mehr pro Std.
Es gab zur Verabschiedung noch nicht mal einen Blumenstrauß oder eine kleine Prämie von AWG.Sehr enttäuschend
man findet keine Lösung für die Probleme der Mitarbeiter. Es gibt immer Druck das alles schnell erledigt werden muss, trotz fehlendes Personal.
Die Bezahlung für gute Leistung im Job sollte honoriert werden.
Als langjährige Führungskraft in diesem Unternehmen habe ich stets die Mitarbeiterorientierung und die positive Unternehmenskultur geschätzt. Leider musste ich feststellen, dass seit der Übernahme der Position durch die neue Verkaufsleitung BW eine spürbare Veränderung im Umgang mit arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Prozessen eingetreten ist.
Umgang mit Mitarbeitern: Die Mitarbeiter werden zunehmend nicht mehr als wertvolle Teammitglieder behandelt, sondern erleben häufig eine herablassende Behandlung, die eher an den Umgang mit schulpflichtigen Kindern erinnert. Diese Herangehensweise ist nicht nur respektlos, sondern auch demotivierend. ...
-Endlich vernünftige Löhne bezahlen, wovon man auch leben kann
-Schulungen in der Mitarbeiterführung für Bezirksleitungen einführen
-Filialen modernisieren
-Mehr auf Arbeitsschutz achten
Mehr Geld
Für des was alles geleistet werden muss
Vorallem ich bin gelernt in diesem Beruf und verdiene gleich wie eine die neu kam und nichts gelernt hat
Lachhaft
Weiter an der Modernisierung der Firma arbeiten. Mehr fürs Image tun, bessere Bezahlung wäre denke ich ein guter Schritt um viel negatives wegzunehmen.
Wird sich nix ändern, klima funktioniert jedes Jahr nicht wir frieren wie im Kühlschrank, keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von AWG Allgemeine Warenvertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Kollegen und Kolleginnen halten zusammen, auch in stressigen Zeiten!
Das ist zu großen Teilen wirklich gegeben. Aber fragwürdige Entscheidungen der Vorgesetzten schweißen auch zusammen.
Absolute spitze bei uns. Wir helfen uns gegenseitig und necken uns nur im Spaß :)
Wenn man die Leitung nicht zählt, war den rest super.
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut, leider ist es in Krankheitsfällen schwierig jemanden zu motivieren mal länger zu arbeiten. Die Gründe dafür sind, das man Angst hat das es zur Gewohnheit wird einfach weil man auch noch ein Privatleben hat und es liegt auch sehr viel an der Bezahlung (hier muss dringend etwas geändert werden sonst wird man in mehreren Filialen wohl bald niemanden mehr haben)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWG Allgemeine Warenvertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Urlaubsgeld wird monatlich 1/12 ausbezahlt. Also bekommt man es monatlich mit dem normalen Lohn. Wenn man es abzieht und der restgehalt durch die arbeitstunden teilt ....
Gehälter bei manchen zufriedenstellend bei manchen unterirdisch. Hat wieder viel mit der Lieblings Thematik zu tun. Werden pünktlich ausgezahlt.
Mindestlohn, unbezahlte zusätzliche Arbeit vor dem Öffnen/Schließen in extremen Ausmaß
Seit mehreren Jahren werden Mitarbeiter hingehalten mit einer Gehaltserhöhung...
Weihnachts und Urlaubsgeld im Std.Lohn damit man auf den Mindestlohn kommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).
So lala, Weiterbildung: ja. Aber nur wenn alle Umstände passen,wenn Mondfinsternis ist oder Schaltjahr. Und abhängig von der Stimmung
Ich stehe noch am Anfang und denke ich kann hier schon ein bisschen Karriere machen. Weiterbildung wird auf jeden Fall angeboten.
Filialleitung wird man schnell, das wars dann aber auch, keinerlei Qualifikation notwendig
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung gibt es nicht, egal wie lange du in dieser Firma bist
Zu 99% unwahrscheinlich das man sich hocharbeiten kann