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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWG Allgemeine Warenvertriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWG Allgemeine Warenvertriebs
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWG Allgemeine Warenvertriebs
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, immer muss ich einspringen für kranke, andere wärden bevorzugt, imme lästert jeder über den anderen niemanden kann man es recht machen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert nicht, Chefin meint sie muss nur Frühschicht machen, sie selber wird bevorzugt keine Gleichberechtigung

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Streit, keine Gleichberechtigung, Chefs selber wärden bevorzugt, keine Wertschätzung, muss immer selber einspringen für kranke

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja kann man reden aber bringt nix , denken nur an die Arbeit das gemacht wird

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Werbung Hauptprospekt würde reichen,Stammkunde ist Schwachsinn, unnötige Aufgaben due keinen Sinn ergeben wärden angefordert

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war tolle Arbeitsatmosphäre, die Kollegen waren freundlich, man sehr friendlich zusammen gearbeitet. Als die Alte Betriefsleitung zurück kam (war in Krankenstand paar Jahren) war leider nicht mehr so. Es war kein respektvoller umgang und grenzwertig an mobbing.

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