20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden auch gefragt. Es wird zugehört. Verbesserungsvorschläge werden oft umgesetzt.
Die Arbeitszeiten.
Leistung wirklich angemessen vergüten. Loyalität sollte im Gehalt berücksichtigt werden.
Es geht wieder aufwärts.
Manchen Kollegen ist vielleicht nicht bewusst wie gut sie es haben.
Es ist einiges möglich.
Möglich aber jede Leiter hat ein Ende.
Gehalt ist immer pünktlich. Könnte mehr sein. Viele Zusatzleistungen.
Wird kontinuierlich verbessert.
Für so viele Mitarbeiter ganz ordentlich.
Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Alter spielt keine Rolle.
Es gibt gute Vorgesetzte und Bessere. Nicht jeder eignet sich dazu.
Es ist nicht perfekt. Änderungen brauchen viel Zeit.
Es hakt noch an einigen Stellen.
Jeder hat die gleiche Chance.
Jeder arbeitet anders. Den Ablauf der eigenen Arbeit kann man gut gestalten.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, tolle gemeinsame Events, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Hunde im Büro sind erlaubt
Mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit anbieten (größerer Gleitzeitrahmen, Reduzierung der Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit auf 4 Tage)
Es wird darauf geachtet, dass eine angenehme Atmosphäre geschaffen wird. Trotz hohem Arbeitsaufkommen wird stets eine freundliche und kollegiale Zusammenarbeit sichergestellt. Es sind zudem Hunde im Büro erlaubt und gerne gesehen, was zu einer deutlichen Verbesserung der gesamten Stimmung geführt hat!
Sehr hoher Bekanntheitsgrad, wird sehr positiv wahrgenommen.
Es werden einem bei der Gestaltung der Arbeitszeit Spielräume im Rahmen des Gleitzeitrahmens in der Verwaltung gelassen. Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist auch ein Abweichen vom Arbeitzeitrahmens möglich. Dieses gilt vorrangig für die Verwaltung. Gewerbliche Mitarbeitende sind da auf Grund der Tätigkeit eingeschränkter.
Es wird sehr großen Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt. Dafür gibt es zwei mögliche Entwicklungswege: Expertenlaufbahn und Führungskräftelaufbahn. So wird sichergestellt, dass für jeden Mitarbeitenden die bestmögliche Lösung gefunden wird, bei der sich der Mitarbeitenden auch wohlfühlt.
Es ist nicht die Bezahlung, die ein großer Konzern bieten kann. Für regionales Mittelstandsunternehmen ist die Bezahlung aber ok. Es gibt eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitende.
AWIGO geht hier voran.
Ganz hervorragend, auch abteilungsübergreifend!
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für ihr Wissen geschätzt. Es gibt keine Unterscheidung zwischen jung und alt.
Wird von jedem Mitarbeitenden natürlich individuell wahrgenommen. Es wurde und wird aber sehr viel im Rahmen der Führungskräfteentwicklung geschult. Es gibt Leitlinien für Führungskräfte, die verbindlich einzuhalten sind. Hier ist die AWIGO vielen anderen Arbeitgebern große Schritte voraus.
Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, nicht zu große Büros, mobiles Arbeiten möglich
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist in den letzten Jahren durch diverse Projekte und Entwicklungen erheblich besser geworden. Allerdings ist dieses sicherlich auch sehr individuell zu betrachten. Es wird immer einzelne Mitarbeitende geben, die auch damit nicht zufrieden sind.
Jeder kann seine Meinung frei äußern, auch dem Geschäftsführer gegenüber.
Sehr spannendes Aufgabengebiet, auch im Sinne der zukünftigen Entwicklung im Bereich Umweltschutz und Ressourcenschonung.
Die Kollegen - egal, ob im Büro oder auf dem Hof - sind sehr freundlich.
Die Benefits, die die AWIGO anbietet, sind im Verhältnis zur Unternehmensgröße gut.
Die Parksituation vorm Gebäude ist gut.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist zufriedenstellend.
Die Strukturen innerhalb der Administration sind zum Teil sehr veraltet.
Von modernen Arbeitsmodellen oder neuen Ideen/Impulsen fehlt jede Spur.
Trotz mehrfachem Nachfragen musste ich drei Monate auf mein Arbeitszeugnis warten. Das zeigt fehlende Wertschätzung.
Leider wurde der Job als Werkstudentin nur als Ergänzung zu Azubi Tätigkeiten gesehen. Im Endeffekt standen "Knicken, Lochen, Abheften" als Aufgaben an, was einerseits sehr demotivierend, andererseits auch nicht den Qualifikationen entsprach. Wer also als Werkstudent eine spannende, lehrreiche Tätigkeit sucht, sollte lieber eine andere Firma wählen.
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich in Ordnung.
Solang alles nach Plan läuft, ist die Atmosphäre gut.
Das Image nach außen ist gut, das Unternehmen hat einen guten Ruf. Das liegt aber daran, dass die Unternehmenskommunikation die schützende Hand über Störfaktoren hält und diese ggf. aussortiert, um das Image zu retten.
Urlaub wurde immer schnell genehmigt, Arbeitszeiten waren relativ flexibel, Überstunden waren überschaubar.
Die Kollegen waren sehr freundlich und bemüht.
Bei Missverständnissen oder Problemen wurde aktiv das Gespräch gesucht. Regelmäßige Teamevents stärkten das "Wir-Gefühl".
Zum Teil sehr unangenehm. Sobald etwas nicht ins Gesamtbild passt, wird aussortiert.
Manchmal war das Vorgesetztenverhalten sehr unprofessionell und von persönlichen Befindlichkeiten geprägt.
Ich bin sehr froh, dass ich mittlerweile den Arbeitgeber gewechselt habe und mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen kann.
Abteilungsintern gab es regelmäßige Jour Fixe und schnelle Updates.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation war oft recht mühsam, da es keine schnellen und effektiven Strukturen gab.
Die Bezahlung war in meinem Fall nicht gut, was für mich aber als Werkstudentin in Ordnung war.
Trotz Feedback waren die Aufgaben sehr eintönig. Ab und zu wurden neue Projekte angekündigt, die dann wieder nicht durchgeführt wurden.
Leider führte dies zur völligen Unterforderung.
Zu schnelle Abmahnung
Keine Zeit dafür
Jeder meint da man ist der/die beste
Wir viel geredet wenig gehandelt
Sicherer Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sollte verbessert werden. Nicht alle Fehler auf andere schieben.
Umweltbezug kommt gut bei dem Bürger an
Flexible Arbeitszeiten
Vom Auszubildenen bis zur Führungskraft ist hier möglich.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Im Marktvergleich etwas niedrig.
#Umweltretter
DNA Konzept = Offene Kommunikation. Muss an manchen Stellen noch mehr gelebt werden, sind auf einem guten Weg.
Umweltbezug, Weiterentwicklung, Fortbildungen
Gehälter erhöhen
Pünktlich immer, Gehalt niedrig
Der eine ist ein Mitläufer ohne eigene Gedanken und der andere hält sich für den Allergeilsten und fürchtet immer um seine Position als Alpha
grauenhaft
Das ich täglich über das spreche, was jeden betrifft. Mit seiner Arbeit trägt man zum Umwelt- und Klimaschutz bei und das ist einfach ein tolles Gefühl. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Sehr angenehm. Wertschätzende Umgebung. Fühle mich wohl im Team.
Home-Office jederzeit möglich. Arbeitszeiten werden erfasst & es wird auch von der Führungskraft drauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden entstehen.
Man kann mit seiner Führungskraft immer über Weiterbildungen reden und in der Regel erhält man diese dann auch.
Es wird natürlich sehr auf Nachhaltigkeit wert gelegt. Sowohl bei den Mitarbeitervorteilen, als auch bei Werbeartikeln und vielem mehr.
Aus meiner Sicht und in meinem Team sehr gut. Im Grozen und Ganzen aber bestimmt auch mal verbesserungswürdig. Es werden aber oft Abteilungsfeiern organisiert, nach dem offiziellen Motto "Erfolge feiern"!
Es gibt viele Jobs für ältere Menschen bei der AWIGO. Sie gehören genauso zum Team würde ich behaupten.
Sehr angenehm. Die Führungskräfte haben ihren Austausch verbessert und es gibt Kommunikationsregeln sowie Führungsleitlinien, an die sich alle halten müssen. Ich habe bisher nur positives Vorgesetztenverhalten erlebt. Ein gutes Vertrauensverhältnis ist vorhanden.
Kommunikation ist immer verbesserungswürdig, aber es wird sehr viel drauf geachtet, dass der Kommunikationsfluss abteilungsübergreifend gewährleistet ist.
Hier sind einige Frauen in Führungspositionen. Ich würde sagen Gleichberechtigung ist vorhanden.
Die Aufgaben sind super vielfältig, interessant und es wird nie langweilig. Es steckt definitiv mehr dahinter als man so denkt. Immer was los.
Super interessantes Themenfeld
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich schlecht
DNA Vorsätze auch Umsetzen
E-Bike
Aufenthaltsräume
Altersvorsorge
Zu wenig Wertschätzung
Urlaubsgeld, 13. Gehalt.. mehr in die Mitarbeiter investieren
Für die Außenwirkung wird alle getan.
kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt
unterschiedlich
Abteilungsleiterebene--
Technisch sollte viel mehr möglich sein
Viele interessante Aufgaben.. Aufteilung fragwürdig
So verdient kununu Geld.