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AWIGO 
Abfallwirtschaft 
Landkreis 
Osnabrück 
GmbH
Unternehmenskultur

Georgsmarienhütte

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht wieder aufwärts.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hakt noch an einigen Stellen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für so viele Mitarbeiter ganz ordentlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist einiges möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute Vorgesetzte und Bessere. Nicht jeder eignet sich dazu.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet anders. Den Ablauf der eigenen Arbeit kann man gut gestalten.

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