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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiter werden auch gefragt. Es wird zugehört. Verbesserungsvorschläge werden oft umgesetzt.
Umweltbezug, Weiterentwicklung, Fortbildungen
Guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, tolle gemeinsame Events, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Hunde im Büro sind erlaubt
Sicherer Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Die Kollegen - egal, ob im Büro oder auf dem Hof - sind sehr freundlich.
Die Benefits, die die AWIGO anbietet, sind im Verhältnis zur Unternehmensgröße gut.
Die Parksituation vorm Gebäude ist gut.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist zufriedenstellend.
Die Strukturen innerhalb der Administration sind zum Teil sehr veraltet.
Von modernen Arbeitsmodellen oder neuen Ideen/Impulsen fehlt jede Spur.
Trotz mehrfachem Nachfragen musste ich drei Monate auf mein Arbeitszeugnis warten. Das zeigt fehlende Wertschätzung.
Die Arbeitszeiten.
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich schlecht
Zu wenig Wertschätzung
Leider wurde der Job als Werkstudentin nur als Ergänzung zu Azubi Tätigkeiten gesehen. Im Endeffekt standen "Knicken, Lochen, Abheften" als Aufgaben an, was einerseits sehr demotivierend, andererseits auch nicht den Qualifikationen entsprach. Wer also als Werkstudent eine spannende, lehrreiche Tätigkeit sucht, sollte lieber eine andere Firma wählen.
Mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit anbieten (größerer Gleitzeitrahmen, Reduzierung der Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit auf 4 Tage)
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sollte verbessert werden. Nicht alle Fehler auf andere schieben.
Leistung wirklich angemessen vergüten. Loyalität sollte im Gehalt berücksichtigt werden.
Gehälter erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für ihr Wissen geschätzt. Es gibt keine Unterscheidung zwischen jung und alt.
Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Alter spielt keine Rolle.
Es gibt viele Jobs für ältere Menschen bei der AWIGO. Sie gehören genauso zum Team würde ich behaupten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Bezahlung war in meinem Fall nicht gut, was für mich aber als Werkstudentin in Ordnung war.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Im Marktvergleich etwas niedrig.
Gehalt ist immer pünktlich. Könnte mehr sein. Viele Zusatzleistungen.
Pünktlich immer, Gehalt niedrig
kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr großen Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt. Dafür gibt es zwei mögliche Entwicklungswege: Expertenlaufbahn und Führungskräftelaufbahn. So wird sichergestellt, dass für jeden Mitarbeitenden die bestmögliche Lösung gefunden wird, bei der sich der Mitarbeitenden auch wohlfühlt.
Vom Auszubildenen bis zur Führungskraft ist hier möglich.
Man kann mit seiner Führungskraft immer über Weiterbildungen reden und in der Regel erhält man diese dann auch.
Möglich aber jede Leiter hat ein Ende.
Viel reden aber nix erreichen
