33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
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Zusammenhalt, tolles Team, abwechslungsreich
Spannende und umfangreiche Produktpalette.
Tolle Kunden, super Thema Segel- und Motorboote.
Flexibles händling bei den Arbeitszeiten.
Flache Hierachie.
Leistung bringen lohnt sich, wird anerkannt und man bekommt damit auch verantwortungsvolle Projekte.
Erreichbarkeit mit den Öffentlichen...
aber eswerden Mitfahrgelegenheiten in die Stadt, zur U-bahn oder S-Bahn angeboten.
Sozialräume
Mitarbeiterkleidung
Einen AWN-Tag an dem alle Filiale geschlossen bleiben und Teamfördernde Aktionen, Bundesländerübergreifend, durchgeführt werden.
gutes Team, unterstütz sich gegenseitig und hilft verlässlich in jeder Situation.
Image sehr hoch, manchmal schwer die Erwartungen der Kunden und des Marktes zu erfüllen.
Es gibt hunderte Firmen die mehr Umsatz machen und nicht so im Rampenlicht stehen.
Da ist noch Luft nach oben:
Aber wer in der Wassersportbranche und Einzelhandel tätig ist, kann nicht erwarten das er den ganzen Sommer über segeln kann...
Trotzdem, wenn Regatten und Events anstehen, kann man die Tage tauschen, Urlaub nehmen, das geht dann schon.
Außerdem gibt es massig Ausgleich im Herbst und Winter.
Immer im Frühjahr Herbst und Winter werden wirklich gute Kurse angeboten die auch im Privatleben nützlich sind.
Ansonsten Händlerschulungen und Infos von kompetenten Mitarbeiter.
wo ist das schon immer super, die Branche hat unter Corona gelitten
aber als passionierter Segler gibt es hier mehr als nur Geld..
nicht besonders hoch, aber auch nicht besonders niedrig.
Produkte die den Umweltgedanken sowie Plastikvermeidung in sich tragen werden extra dekoriert und herausgestellt.
Intern könnte sich noch was verbessern, aber es wird dran gearbeitet...
und das ist auch ein Prozess, an dem man gut mitarbeiten kann.
die, die zum Stamm gehören, fühlen sich auch zum Stamm gehörig :-),
echt gut und verlässlich.
Gerade in Zeiten der Pandemie sehr verlässlich und rücksichtsvolles MIteinander.
ebenso, alle akzeptiert, es geht um Kompetenz und da sind viele unschlagbar.
Ist nicht immer einfach, aber korrekt, gerecht und kompetent.
Luft nach oben und gewiss kein Microsoft- Google- oder Facebookarbeitgebersozialangebot.
Aber alles im grünen Bereich und aufgrund der Kollegen und deren kollegialen Art ist das gut zu managen.
wie immer,
Informationspflicht,
ein Bring- und Holschuld,
man kann nicht immer bei dieser Art der flexible Arbeitszeit angesprochen und geschult werden.
Infos liegen aber immer aus, wichtige Themen werden im Kreis besprochen.
sowieso, sorry, aber das ist hier gar kein Thema
Kann man sich zu Hauf suchen und wird auch immer fündig.
Egal ob im Deko-, Marketing-, Logistik-, oder Verkaufsbereich, es bringt Spaß und man kann sich einbringen, gute Vorschläge werden fast immer akzeptiert.
Trial and error ohne später Problem zu bekommen, man muss sich nur trauen, fragen und machen.
Chaotisch und immer zu spät dran
Segler kennen es, der Rest der Welt nicht
Erwartung, Mehrarbeit zu leisten ist da, wer es nicht macht, ist nicht gern gesehen.
Keine Sozialleistungen
Nicht da, man kann aber selber Müll am Platz trennen, wenn man will
Fängt schon beim Sietzen an, Abteilungen arbeiten gegen- statt miteinander
Altersdurchschnitt sehr hoch
Büro sehr einfach, Technik veraltet
Briefings, was ist das?
Führungskräfte sind alle männlich, weiß und 50+
Eher zu viele
Entwicklungsmöglichkeiten
Nichts.
Vieles.
- Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
- bessere Bezahlung
- Respektvoller Umgang.
- Ausbildungs relevante Aufgaben mehr einbeziehen.
- Auszubildende gleich behandeln als Mitarbeiter.
- Moderneres Büro (Kreativer)
- besseres Klima
- Den Mitarbeiter spaß an der arveit
Eig lieber 0 Sterne.
bald Pleite
Der Hauptsitz in Hamburg verdreckt und marode.
war mal ein angesehenes Traditionsunternehmen
Ausbeutung
nichts
Unbewusst sein ja. Vorschriften sind nicht bekannt.
Neid, Missgunst und Heuchelei
Rentner dürfen auch malochen
alles veraltet und kaputt
Kasernenton
weiße alte Männer
Mangelverwaltung wie in einem Kombinat
Zu Coronazeiten sollen die Angestellten wieder ins Büro kommen, wozu? Zeigt nicht gerade von Verständnis.
Transparente Kommunikation, vorallem zu den Festangestellten. Es gab mal gute Ansätze und Kollegen dafür, die aber nicht gefördert wurden und daher das Unternehmen verlassen. Sollte mal zum nachdenken anregen. Auch in Homeoffice muss dringend investiert werden.
Die jüngere Konkurrenz zieht auf dem Markt vorbei und hier scheint es nicht zu interessieren wieso das so ist.
Gerade Kurzarbeit und Kürzungen wurden sehr spontan oder garnicht angekündigt. Kaum Kommunikation zu Mitarbeitern. Dem Unternehmen geht es nicht gut und das wird nicht transparent kommuniziert
Viele Kollegen mit Rückenbeschwerden bekamen erst auf mehrfache Nachfragen einen Tisch mit Möglichkeiten zum Stehtisch.
Es gab Kollegen und vorallem Werkstudenten die nicht mal den Mindestlohn bekommen, aber mehr und verantwortungsvollere Aufgaben erledigen als Festangestellte.
Keine Frauen in Führungspositionen.
Oft werden gerade Teilzeitangestellte oder Studenten mit Aufgaben zugeladen, die aufgrund von Personalkürzungen nicht mehr von Festangestellten geschafft werden.
Man geht nicht auf die Angestellten ein
Das Gehalt sollte fair bezahlt werden. Arbeitszeugnisse werden bewusst schlecht geschrieben
Keine Gesprächsbereitschaft. Arbeitnehmer müssen ihre Rechte einklagen.
Der kollegiale Zusammenhalt fehlt Arbeitszeugnisse werden oft nicht geschrieben. Ein Kollege von der Filiale Kiel wartete über ein halbes Jahr auf sein Zeugnis. Einige warten noch immer auf ihre Zeugnisse.
Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich schlecht und das merkt man überall.
Ellenbogenverhalten!
Der Umgang ist OK.
Geschäftsführer haben die neusten iPhones, normale Angestellte laufen wenn überhaupt mit 15 Jahre alten Handys Rum. Predigen Wasser und trinken Wein.
Man redet lieber über teure Anwälte als direkt mit Angestellten.
Keine Frauen als Führungskräfte!
So verdient kununu Geld.