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Sehr gutes Arbeitsklima, durchschnittliche Bezahlung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist angenehm, die Einsatzfelder vielfältig und die Arbeit abwechslungsreich. Boni wie das betriebliche Gesundheitsmanagement, die sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder - je nach Position - Firmenhandys/-wagen kommen noch dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist je nach Bereich nur (unter-)durchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima empfinde ich als äußerst angenehm.

Kommunikation

Kleine Abzüge, weil manchmal die Zuständigkeiten klarer kommuniziert sein könnten.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie überall - mit dem einen kann man gut, mit dem anderen nicht; es gibt kleine Lästereien.

Work-Life-Balance

Private Notfälle, wie ein Kind, dass kurzfristig abgeholt werden muss oder ein Arzttermin während der Arbeitszeit stellen in der Regel kein Problem dar.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter verhält sich stets kollegial, bevorzugt flache Hierarchien, kritisiert konstruktiv und weiß auch, wenn er selbst falsch liegt.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeisfeld ist anspruchsvoll und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, aber eben nicht ganz oben. Wiedereinsteiger, z.B. nach längerer Krankheit, werden über das Wiedereingliederungsmanagement sehr fair reintegriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bemerke keine nachteilige Behandlung gegenüber jüngeren/älteren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Vom 0815-Bürotrakt abgesehen, sind die Bedingungen sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Leitlinien des Unternehmens ist die soziale Verantwortung klar definiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Einstiegsgehälter sind nicht sehr berauschend, mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steht der Lohn aber stetig, ähnlich dem öffentlichen Dienst.

Image

Die AWO hat allgemein ein gutes Image - hater's gonna hate.

Karriere/Weiterbildung

Eine jährliche Weiterbildung ist Pflicht und je nach Abteilung auch frei wählbar. Ob man Karriere machen kann, hängt ebenso von der Abteilung ab.

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