77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein top Unternehm für die Ausbildung zum Erzieher
4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine Übernahme der Monatskarten.
Die Ausbilder
Ein minus Punkt, da die Ausbilder*in gewechselt hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Haltung in sozialen Fragen. Führungskräfte stehen hinter den Mitarbeitenden. Bewusstsein für psychische Gesundheit bzw. Belastungen am Arbeitsplatz.
Benefits Mitarbeiter- und Teamtage und Sonderzahlungen, zusätzlich freie Tage
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Jahresurlaub, Silvester und Heiligabend frei. Auch Sonderzahlungen im Sommer und Dezember gibt es hier jedes Jahr und immer pünktliches Gehalt. In vielen Bereichen ist auch mobiles Arbeiten möglich, finde ich super. Die Autoflotte ist schon teilweise elektrisch, finde ich sehr fortschrittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nix. :)
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte mir mehr Möglichkeiten für die Arbeitsplatzmobilität vorstellen die gleichzeitig auch umweltfreundlich ist, E-Scooter, Lastenfahrräder usw.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, auch Schulungsbedarfe sind oft einfach umzusetzen, z.B. in-house Cloudschulung für Mitarbeiter*innen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP
Arbeitsbedingungen
Viel zu tun, viele Menschen benötigen Hilfe und vielfältige Unterstützung von der AWO, das ist unsere tägliche Arbeit. Wer gerne hilft, ist hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Hier bleibt keine*r Außenstehend, ich finde hier auch die Vielfalt lobenswert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre feeling, die Unterstützung und Umsetzung der eigenen Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht viel, zu viele QM-Dokumente (hat aber was mit der Zertifizierung zu tun) und ich finde es wünschenswert, wenn auf das Sportprogramm (urbansports) eingegangen wird, um allen Mitarbeiter*innen die Chance zu geben, ein Angebot wahrzunehmen. Generell sollte sich die AWO mehr politisch engagieren, zurück zu den Wurzeln.
Verbesserungsvorschläge
Für die Work-Life-Balance: Fitnessangebot für alle Mitarbeiter*innen, z.B. urbansports
Image
AWO ist nicht gleich AWO, das ist vielen nicht bewusst. Wir als Kreisverband Berlin-Mitte e.V. sind sehr fortschrittlich, was die Digitalisierung und die Umwelt betrifft, darauf bin ich sehr stolz. Durch Imagefilme der einzelnen Einrichtungen (in Zukunft) wird unsere Arbeit nochmal sichtbarer und das verbessert unser Image.
Work-Life-Balance
Für mich eine sehr gute Vereinbarkeit, Kommunikation ist hier der Schlüssel
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben einen Haustarif mit Verdi, Gehaltsanpassungen sind tariflich vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind biologisch, regional, achten darauf Ressourcen einzusparen (Papier, Licht), achten auf die Umwelt (Müll sammeln), sind im Kiez vernetzt (es wird immer mehr).
Kollegenzusammenhalt
Ein familiäres Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind herzlichst willkommen!
Vorgesetztenverhalten
Offene und direkte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Wir besitzen Lärmschutz, sind medial gut ausgestattet. Durch den Fachkräftemangel ist die Umsetzung von Vor- und Nachbereitungszeit etwas tricky.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur, die Transparenz ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Absolut! Das Leitbild der AWO sieht es vor und es wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job, er ist sehr vielfältig und ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung, Arbeitgeber empfehlenswert
4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Image, sicherer und fair bezahlter Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu viel Arbeit, da zu wenig Mitarbeiter (Personalschlüssel)
Verbesserungsvorschläge
wertschätzende Kommunikation, schnellere u. klarere Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gut, je nach Team, es hängt auch vom Vorgesetzten ab
Image
die AWO hat ein sehr gutes Image, wenn ich mit Freunden oder Bekannten oder Kollegen aus anderen Trägern rede (dass ich bei der AWO arbeite) finden dass meistens alle gut.
Work-Life-Balance
positiv: mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeit unkompliziert möglich (sofern nicht unmöglich durch die ausgeführte Tätigkeit, zB. Kitaerzieherin), z.B. in der Geschäftsstelle und Beratungsarbeit - und das seit Beginn der Pandemie
Karriere/Weiterbildung
man kann aufsteigen, zB als Kitaerzieherin zur Kitaleitung. oder aus dem Geflüchtetenbereich zur Bereichsleitung (alle Bereichsleitungen kommen aus dem Bereich und sind aufgestiegen)
Gehalt/Sozialleistungen
auch wenn viele immer sagen es gibt zu wenig Geld, finde ich das nicht. Die AWO hat einen Tarifvertrag, wo man alle paar Jahr mehrere hundert Euro mehr verdient. 85% Weihnachtsgeld, 300 Urlaubsgeld und in den letzten 5 Jahren bestimmt 10% Tariferhöhungen (2020 während Corona 3% !) Die AWO zahlt zusätzlich ca. 4% des Gehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge, wenn man selbst 3 % einzahlt. Sicher verdient man weniger als im Öffentlichen Dienst, aber deutlich mehr als bei anderen Trägern oder GmbHs (Kita,Flü-Arbeit). Und ganz wichtig für mich: die höchste Führung verdient maximal 3-4x soviel wie der Mitarbeiter mit der geringsten Quali (Gehaltsspanne lt Tarifvertrag ca. zwischen 1.900 EUR/E1 und 6.300 EUR/ E15), zum Vergleich Krankenkassen: etwa 2000 zu 22.000 EUR (hier verdient der Vorstand 11x so viel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Zuschuss für BVG Ticket oder Fahrradnutzung, teilweise BIO/Nachhaltiger Einkauf, alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt (egal ob Kita oder GU)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut in meinen Augen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Es gibt bei vielen Vorgesetzten Schulungsbedarf, da teilweise Leitungen eingestellt wurden, die noch nie einen Leitungsjob hatten. An sich können aber auch viele ihr Team gut mitnehmen.
Arbeitsbedingungen
mobiles und flexibles Arbeiten möglich, Fortbildungen werden eigentlich immer bewilligt, Kaffee und Obst bei wöchentlichen Teamsitzungen, bei Hitze gibt es zusätzlich Eis/Getränke/Obst, es werden kostenlose Yogakurse angeboten
Kommunikation
mittel (durch Corona), ansonsten grundsätzlich gut es gibt 3 Vertrauenspersonen an die man sich wenden kann, einen 11-köpfigen Betriebsrat, Mitarbeiterversammlungen bei Bedarf, Mitarbeitertag 1x Jahr mit Programm und Workshops und leckerem Buffet, Teamsitzungen und Teamtage (mit Bootsfahrt, Theaterbesuch, Stadtführung je nach Wunsch des Teams)
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer in der Firma (liegt wahrscheinlich am Aufgabenfeld) viele weibliche Leitungskräfte, auch Leitungen mit Migrationshintergrund
Interessante Aufgaben
jeder kann Vorschläge machen über das QM oder sich einbringen mit neuen Aufgaben, zB Gartenprojekt (solange man die Hauptaufgaben erfüllt)
Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.