Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles andere. Bei einer Fluktuation von über 50% fragt niemand nach dem Grund?! Das ist Versageb auf ganzer Linie!
Verbesserungsvorschläge
Struktur- und Organisationsanalyse mit einem weit entferneten OEBüro durchführen. Bestimmte Führungskräfte entlassen bzw. in Vorruhestand schicken. Führungskräfte aus dem externen Markt organisieren und nicht die Speichellecker nach oben befördern.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der Jahre und nach vielen Kündigungen wurde die Atmosphäre immer schlechter.
Kommunikation
Von der Vorgesetzten angebrüllt werden und gedisst werden nach Trumpscher Art...Normal hier. Informationen und ihre Weitergabe wird als Machtinstrument verstanden und eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Fluktuation nur partiell vorhanden,
Work-Life-Balance
Am besten nicht auffallen, so schnell wie möglich die Arbeitsstelle verlassen und möglichst kein Engagement zeigen!
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe von ganz oben bis zur untersten Ebene - ein ideales Feld für Soziologen oder BWLer.
Interessante Aufgaben
Nur die, die du dir selber schaffst. Alles andere ist Langeweile pur.
Gleichberechtigung
Kommt vor, hängt von der jeweiligen Vorgesetzten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Werden halt gebraucht, da viele junge KollegInnen Reißaus nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die IT tut was sie kann, ansonsten ist vieles Stückwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einer sozialen Organisation nach einem Sozialbewusstsein frgaen ist belustigend und doch ernst - Schulnote ist hier eine 4-
Gehalt/Sozialleistungen
Schöechter als bei den kommunalen Arbeitgebern
Image
Was soll ich schreiben - er zählt zu den am schlechtesten bewerteten in Niedersachsen
Karriere/Weiterbildung
WEnn du es selber organisierst und evtl. bezahlst - gibt es das.