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AWO 
Bezirksverband 
Ober- 
u. 
Mittelfranken
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

An sich spannende Arbeit aber es ist ausschließlich auf Leistung gepohlt.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken in Roth gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hausleitung! Mitarbeiterzusammenhalt, es gibt keine MAV, Leitung macht was sie will, Mobbing ausgehend von Leitungsebene, extremer Druck und extreme Leistungsorientierung. Unehrlichkeit....

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten nach Ressourcen und Qualifikationen eingesetzt werden. Weiterbildungen, qualitativ gute müssen selbst finanziert werden. Flexibilität, Fairness und Respekt wäre schön.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man keinen Stern geben könnte, würde ich es tun, ein öffentlicher Träger, die Hausleitung drängt Mitarbeitern ihren Glauben auf. Hausleitung führt gezielte Gespräche mit Mitarbeitern um die Schwächen heraus zu finden und diese dann gezielt gegen sie zu einzusetzen was bis hin zu massiven Mobbing geht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken in Roth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens Gut.

Image

Ist gut und jedem geläufig.

Karriere/Weiterbildung

Wird leider wenig thematisiert

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht immer transparent nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwickelt sich gerade

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleichbehadelt und als wertvoll gesehen aufgrund ihrer Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Optimales Verhältnis zu Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Etwas zu wenig Räume

Kommunikation

Verbesserungswürdig, jedoch besteht Offenheit für Veränderung.

Gleichberechtigung

Der Mensch steht klar im Fordergrund, Individualität ist gewünscht.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Fünf Grundsätze der AWO - nur auf dem Papier.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken in Roth gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man kuscht ist alles gut, hat man seine eigene Meinung oder spricht Missstände an, ist man untendurch.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Kritik übt, steht man auf der Abschussliste.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kein Roter Faden

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken in Roth gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Die Position die angetreten wird, wird im Normalfall auch für immer ausgeführt. Ausnahmen sind Kündigung der Führungskräfte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, der Tarifvertrag liegt unter dem Marktwert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeite da seit dem 16.02.2024

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturierte Arbeitszeiten.
Genügend freie Tage.
Super Schichtzeiten.
Gute Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Werte im Leitbild, kaum unternehmerische Strategie vom Topmanagement, Mikromanagement mit Planlosigkeit

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte vom Leitbild.
Zahlt regelmäßig Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Da muss mal ein Unternehmensberater ran, richtig aufräumen und die meisten
Führungspositionen mit Externen neu
besetzen und saubere Strategien entwickeln und umsetzen.
Es gibt so viel Potenziale, die aus Kurzsichtigkeit der Entscheidungsträger
nicht genutzt werden. Oder, weil man es sich mit seinem Freund nicht verscherzen will, weil er mal abliefern müsste.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbedingungen, Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung sind ausreichend und funktional.

Image

Die AWO steht ja erst Mal für große und wichtige Werte. Die Idee, die dahinter steht ist super. Die allgemeine Arbeit, in den Kitas und Altenheimen ist richtig gut. Dort sind die echt motivierten Leute, auf die die AWO bauen kann.
Die Kollegen vor Ort sind natürlich darauf angewiesen, was deren Vorgesetze
bewerkstelligen und voranbringen oder halt auch nicht. Die Frustration an der Basis ist hier sehr hoch.

Work-Life-Balance

Hier wird viel getan und ist viel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ha! In all den Jahren wurden mir
Fortbildungen verwehrt. Das passiert schon mal, wenn man seinen Mund aufmacht und die Wahrheit sagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel Geld verdienen will, geht in die freie Wirtschaft mit der Gefahr verheizt zu werden.
Wer sicher Geld verdienen will, sein Tun auch als solidarischen Beitrag an der Gesellschaft sieht, eine ausgeglichene Work-Life-Balance will, kommt auch gut mit weniger Geld aus.
Zusätzliche Altersvorsorge gibt es, wird aber nicht aktiv angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, es wird Müll getrennt, Altpapier beim Drucker verwendet, aber da ist meiner Meinung nach viel mehr möglich.
Gibt seit Jahren eine eigene Stelle dafür. Ob hier was rumkommt, kann ich nicht beurteilen.
Das werden demnächst andere Gremien entscheiden, wenn der Grad der Nachhaltigkeit in die Unternehmensbewertung miteinfließt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Wo Menschen sich menschelst‘s. Es wird viel getratscht. Aktuell ist es wegen interner großer Umbrüche sehr unruhig und angespannt. Die Unsicherheit lässt viele Kollegen nach Alternativen umsehen. Die Personalfluktuation ist seit Jahren sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Verstehe die Frage auch nicht. Alter, Geschlecht, Herkunft sind mir egal. Vor mir steht ein Mensch und mit dem arbeite ich zusammen. Was dabei rauskommt zählt für mich.

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßig

Kommunikation

Stellenweise grottenschlecht. Projekte gehen nicht voran, weil involvierte am Prozess beteiligte auf Mails nicht reagieren. Die entsprechenden sind abteilungsübergreifend bekannt, auch der GF und es erfolgen keine Sanktionen.
Es gibt ein fast für jeden Arbeitsschritt fest definierte Abläufe und Prozesse. Daran halten sich die Wenigsten und die Missachtung wird auch nicht sanktioniert.
Es gibt aber auch Ausnahmen und mit denen macht das Arbeiten richtig Spaß und man schafft was.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Geschlechter top. Gleichberechtigung untereinander Flopp. In einigen Schlüsselpositionen waren bei der Einstellung wohl eher persönliche Präferenzen wie langjährige Freundschaften statt fachliche Eignung ausschlaggebend. Folgen dieser Strategie und vom Peter-Prinzip sind spürbar und haben für die Organisation nun massive negative Auswirkungen.

Interessante Aufgaben

Könnte viel interessanter sein, wenn es ein strategisches Miteinander geben würde und nicht jeder sein eigenes Ding macht, obwohl es klare Regeln gibt.


Vorgesetztenverhalten

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Es geht...

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für die Arbeit. Die Fehler welche aus Personalmängel resultieren ernst nehmen. Mehr Personal einsetzten. Nicht an den falschen Ecken sparen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Macht den Job passend zum Leben

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht nach Möglichkeit alles damit die Arbeit und die privaten Lebensumstände zusammenpassen. Jeder wird als Mensch und Kollege freundlich aufgenommen, ohne Vorurteile jeglicher Art.

Arbeitsatmosphäre

Professionell und trotzdem menschlich - Top.

Image

Kann man mit Stolz als seinen Arbeitgeber benennen.

Work-Life-Balance

Man macht möglich, was im Rahmen des Realistischen möglich ist - also weit mehr als woanders üblich.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier überdurchschnittliche Möglichkeiten. Im Gegensatz zu vielen Unternehmen in der Privatwirschaft aber ohne den Druck, dass man ohne ständiges Selbstoptimieren Angst vor dem Abstellgleis haben muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgehalt auf absolut konkurrenzfähigem Niveau. Viele kleine Zusatzbenefits die das Paket gut abrunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor allem letzteres ist ebenfalls in der "DNA" der Organisation verankert. Keine tollen "greenwashing" - Broschüren, dafür v.a. auch entsprechendes Bewusstsein der Mitarbeiter in der täglichen Arbeit, das zu ständiger weiterer Verbesserung der Nachhaltigkeit führt.

Kollegenzusammenhalt

Man begegnet sich auf Augenhöhe und zieht an einem Strang. Bisher keinen "Wichtigtuern" oder "ohne mich geht gar Nichts" Menschen hier begegnet, im Gegensatz zu anderen Organisationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist hier egal - jeder bringt sich ein und wird dafür auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher nur beste Erfahrungen gemacht. Allenfalls ab und zu etwas verbesserbare Reaktionszeiten, bei Abstimmungen zu Langfristprojekten.

Arbeitsbedingungen

Moderne schöne Büros in der Zentrale, und Arbeitsmittel auf der Höhe der Zeit.

Kommunikation

Freundlicher unterstützender Austausch in allen Richtungen.

Gleichberechtigung

Schon in den Grundwerten verankert und auch in der Praxis voll lebendig.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich, und soweit ich Andere kennengelernt habe - absolut. Durch die Größe der Organisation ist eine gewisse Aufteilung und Spezialisierung möglich, ohne dass der Aufgabenausschnitt zu klein und damit wieder öde würde.

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AWO, das bunte Sozialunternehmen in Franken

4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist als sehr positiv zu bewerten. Man spürt in jeder Abteilung das die Kernwerte von jedem Mitarbeiter gelebt werden.

Work-Life-Balance

Durch das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit ist es jedem Mitarbeiter möglich seine Arbeitszeit an seine individuellen Wünsche und Bedürfnisse anzupassen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, relativ flexibel, im Homeoffice zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Durch die vielen verschiedenen Charaktere innerhalb des AWO Bezirksverbands entsteht eine warmherzige und angenehme Atmosphäre. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist überall zu spüren.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb eines Fachbereichs ist gut. Ausbaufähig ist diese zwischen den einzelnen Fachbereichen und Abteilungen.

Gleichberechtigung

Aufgrund der Unvoreingenommenheit der AWO ist jeder Mensch herzlich willkommen. Hier wird jeder Mensch als ein wertvolles Individuum betrachtet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Vielfältiges Miteinander

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen die dort arbeiten, die Entstehungsgeschichte, das es ein Sozialunternehmen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Prozesse und Entscheidungen oft lange dauern.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der IT, kontinuierliches verfolgen von Projekten (dran bleiben), weniger neue Projekte anfangen, Strukturen intensivieren, mehr Synergien nutzen

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit... machen viel Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Nette Kolleg*innen, tolles Miteinander

Interessante Aufgaben

Ich lerne täglich dazu, habe Kontakt zu ganz unterschiedlichen Menschen und bekomme viele positive Rückmeldungen, das gefällt mir.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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