40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich spannende Arbeit aber es ist ausschließlich auf Leistung gepohlt.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken in Roth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hausleitung! Mitarbeiterzusammenhalt, es gibt keine MAV, Leitung macht was sie will, Mobbing ausgehend von Leitungsebene, extremer Druck und extreme Leistungsorientierung. Unehrlichkeit....
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nach Ressourcen und Qualifikationen eingesetzt werden. Weiterbildungen, qualitativ gute müssen selbst finanziert werden. Flexibilität, Fairness und Respekt wäre schön.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man keinen Stern geben könnte, würde ich es tun, ein öffentlicher Träger, die Hausleitung drängt Mitarbeitern ihren Glauben auf. Hausleitung führt gezielte Gespräche mit Mitarbeitern um die Schwächen heraus zu finden und diese dann gezielt gegen sie zu einzusetzen was bis hin zu massiven Mobbing geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken in Roth gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Position die angetreten wird, wird im Normalfall auch für immer ausgeführt. Ausnahmen sind Kündigung der Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, der Tarifvertrag liegt unter dem Marktwert
Sehr gute Werte im Leitbild, kaum unternehmerische Strategie vom Topmanagement, Mikromanagement mit Planlosigkeit
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte vom Leitbild. Zahlt regelmäßig Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Da muss mal ein Unternehmensberater ran, richtig aufräumen und die meisten Führungspositionen mit Externen neu besetzen und saubere Strategien entwickeln und umsetzen. Es gibt so viel Potenziale, die aus Kurzsichtigkeit der Entscheidungsträger nicht genutzt werden. Oder, weil man es sich mit seinem Freund nicht verscherzen will, weil er mal abliefern müsste.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen, Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung sind ausreichend und funktional.
Image
Die AWO steht ja erst Mal für große und wichtige Werte. Die Idee, die dahinter steht ist super. Die allgemeine Arbeit, in den Kitas und Altenheimen ist richtig gut. Dort sind die echt motivierten Leute, auf die die AWO bauen kann. Die Kollegen vor Ort sind natürlich darauf angewiesen, was deren Vorgesetze bewerkstelligen und voranbringen oder halt auch nicht. Die Frustration an der Basis ist hier sehr hoch.
Work-Life-Balance
Hier wird viel getan und ist viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ha! In all den Jahren wurden mir Fortbildungen verwehrt. Das passiert schon mal, wenn man seinen Mund aufmacht und die Wahrheit sagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel Geld verdienen will, geht in die freie Wirtschaft mit der Gefahr verheizt zu werden. Wer sicher Geld verdienen will, sein Tun auch als solidarischen Beitrag an der Gesellschaft sieht, eine ausgeglichene Work-Life-Balance will, kommt auch gut mit weniger Geld aus. Zusätzliche Altersvorsorge gibt es, wird aber nicht aktiv angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird Müll getrennt, Altpapier beim Drucker verwendet, aber da ist meiner Meinung nach viel mehr möglich. Gibt seit Jahren eine eigene Stelle dafür. Ob hier was rumkommt, kann ich nicht beurteilen. Das werden demnächst andere Gremien entscheiden, wenn der Grad der Nachhaltigkeit in die Unternehmensbewertung miteinfließt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Wo Menschen sich menschelst‘s. Es wird viel getratscht. Aktuell ist es wegen interner großer Umbrüche sehr unruhig und angespannt. Die Unsicherheit lässt viele Kollegen nach Alternativen umsehen. Die Personalfluktuation ist seit Jahren sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Verstehe die Frage auch nicht. Alter, Geschlecht, Herkunft sind mir egal. Vor mir steht ein Mensch und mit dem arbeite ich zusammen. Was dabei rauskommt zählt für mich.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig
Kommunikation
Stellenweise grottenschlecht. Projekte gehen nicht voran, weil involvierte am Prozess beteiligte auf Mails nicht reagieren. Die entsprechenden sind abteilungsübergreifend bekannt, auch der GF und es erfolgen keine Sanktionen. Es gibt ein fast für jeden Arbeitsschritt fest definierte Abläufe und Prozesse. Daran halten sich die Wenigsten und die Missachtung wird auch nicht sanktioniert. Es gibt aber auch Ausnahmen und mit denen macht das Arbeiten richtig Spaß und man schafft was.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter top. Gleichberechtigung untereinander Flopp. In einigen Schlüsselpositionen waren bei der Einstellung wohl eher persönliche Präferenzen wie langjährige Freundschaften statt fachliche Eignung ausschlaggebend. Folgen dieser Strategie und vom Peter-Prinzip sind spürbar und haben für die Organisation nun massive negative Auswirkungen.
Interessante Aufgaben
Könnte viel interessanter sein, wenn es ein strategisches Miteinander geben würde und nicht jeder sein eigenes Ding macht, obwohl es klare Regeln gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Arbeit. Die Fehler welche aus Personalmängel resultieren ernst nehmen. Mehr Personal einsetzten. Nicht an den falschen Ecken sparen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht nach Möglichkeit alles damit die Arbeit und die privaten Lebensumstände zusammenpassen. Jeder wird als Mensch und Kollege freundlich aufgenommen, ohne Vorurteile jeglicher Art.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und trotzdem menschlich - Top.
Image
Kann man mit Stolz als seinen Arbeitgeber benennen.
Work-Life-Balance
Man macht möglich, was im Rahmen des Realistischen möglich ist - also weit mehr als woanders üblich.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier überdurchschnittliche Möglichkeiten. Im Gegensatz zu vielen Unternehmen in der Privatwirschaft aber ohne den Druck, dass man ohne ständiges Selbstoptimieren Angst vor dem Abstellgleis haben muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt auf absolut konkurrenzfähigem Niveau. Viele kleine Zusatzbenefits die das Paket gut abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem letzteres ist ebenfalls in der "DNA" der Organisation verankert. Keine tollen "greenwashing" - Broschüren, dafür v.a. auch entsprechendes Bewusstsein der Mitarbeiter in der täglichen Arbeit, das zu ständiger weiterer Verbesserung der Nachhaltigkeit führt.
Kollegenzusammenhalt
Man begegnet sich auf Augenhöhe und zieht an einem Strang. Bisher keinen "Wichtigtuern" oder "ohne mich geht gar Nichts" Menschen hier begegnet, im Gegensatz zu anderen Organisationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier egal - jeder bringt sich ein und wird dafür auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Habe bisher nur beste Erfahrungen gemacht. Allenfalls ab und zu etwas verbesserbare Reaktionszeiten, bei Abstimmungen zu Langfristprojekten.
Arbeitsbedingungen
Moderne schöne Büros in der Zentrale, und Arbeitsmittel auf der Höhe der Zeit.
Kommunikation
Freundlicher unterstützender Austausch in allen Richtungen.
Gleichberechtigung
Schon in den Grundwerten verankert und auch in der Praxis voll lebendig.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich, und soweit ich Andere kennengelernt habe - absolut. Durch die Größe der Organisation ist eine gewisse Aufteilung und Spezialisierung möglich, ohne dass der Aufgabenausschnitt zu klein und damit wieder öde würde.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist als sehr positiv zu bewerten. Man spürt in jeder Abteilung das die Kernwerte von jedem Mitarbeiter gelebt werden.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit ist es jedem Mitarbeiter möglich seine Arbeitszeit an seine individuellen Wünsche und Bedürfnisse anzupassen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, relativ flexibel, im Homeoffice zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen verschiedenen Charaktere innerhalb des AWO Bezirksverbands entsteht eine warmherzige und angenehme Atmosphäre. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist überall zu spüren.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb eines Fachbereichs ist gut. Ausbaufähig ist diese zwischen den einzelnen Fachbereichen und Abteilungen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Unvoreingenommenheit der AWO ist jeder Mensch herzlich willkommen. Hier wird jeder Mensch als ein wertvolles Individuum betrachtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die dort arbeiten, die Entstehungsgeschichte, das es ein Sozialunternehmen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Prozesse und Entscheidungen oft lange dauern.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der IT, kontinuierliches verfolgen von Projekten (dran bleiben), weniger neue Projekte anfangen, Strukturen intensivieren, mehr Synergien nutzen
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit... machen viel Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleg*innen, tolles Miteinander
Interessante Aufgaben
Ich lerne täglich dazu, habe Kontakt zu ganz unterschiedlichen Menschen und bekomme viele positive Rückmeldungen, das gefällt mir.
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Ober- u. Mittelfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.