25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter partizipieren lassen
Geprägt von Manipulation und Narzismuss
Der schlechte Ruf eilt voraus.
Keinerlei Benifits
Autoritärer Führungsstil
Informationen von Vorgesetzen entsprechen nicht immer der Wahrheit
Es wird immer wieder klar gemacht, dass die Chefetage Sonderrechte hat.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Ein Wechsel auf der oberen Etage würde das Image wieder verbessern
Vorgesetzte spielen Mitarbeiter aus und schüren bewusst Misstrauen.
Leider schlechter Ruf wegen Unorganosiertheit.
Homeoffice möglich. Verständnis für Familie vorhanden.
Weiterbildung wurde unterstützt.
Die Mehrzahl hält zusammen.
Kollegen werden unterstützt, wenn sie lange dabei sind.
Zuckerbrot und Peitsche ist angesagt bei einer gespielten Fassade. Werte der AWO sollen umgesetzt werden, aber selbst nicht vorgelebt. Selbstbewusstes Auftreten der Mitarbeiter ist nicht erwünscht.
Ich habe alles, was ich brauche. Die Räume könnten mal wieder gestrichen werden.
Destruktives Konfliktverhalten. Informationen werden nicht rechtzeitig, gar nicht oder falsch weitergeleitet.
Gleicher Job, unterschiedliche Bezahlung trotz gleicher Bildungsabschlüsse und Erfahrungswerten.
Neue Aufgaben gibt es immer.
Nichts
Alles
Ganze Personal mal durchwechseln
Alles gespielt! Falsche Menschen die sich gegen Falsche Menschen gegenseitig aufspielen.
Depression bekommt man von diesem Arbeitgeber. Nicht einen Tag gerne zur Arbeit gegangen.
1 Weiterbildung in 3 Jahren trotz Nachfrage!!!!!!
OK.
Lästereien an der Tagesordnung.
Nicht vorhanden.!!
Angestellte werden unterdrückt.
Nichts.
Aufgaben
Bezahlung und Kommunikation
Kommunikation verbessern
Es ist ein sozialer AG, dort hat man immer ein Ohr für irgendwelche Probleme offen. Es gibt den Menschen Sicherheit einen unbefristeten Arbeitsvertrag etc. zu haben.
Kein AG ist vollkommen aber wirklch schlecht finde ich nichts.
Noch mehr mit Mitarbeitern reden, statt für sie gute Lösungen finden.
Oft und in vielen Bereichen gibt es dort eine seht gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt auch Ausnahmen aber daran wird gearbeitet und ideenenreiche Lösungen gemeinsam gefunden.
Ja, ich denke, die meisten Mitarbeiter bei der AWO sind sehr zufrieden. Das die AWO ein sozialer und unterstützender Arbeitgeber kann man auch nach außen sehen.
Sehr gut, die AWO ist ein sozialer Arbeitgeber und es gibt immer Anspechpartner und Anlaufstellen.
Auch da unterstützt die AWO sehr. Man muss nur den Mund aufmachen, sich darum kümmern.
Ich kann nicht meckern aber wo jetzt alles teurer zu werden scheint, könnte es noch ein bisschen mehr sein. Besonders wenn Sonderausgaben anliegen.
Vollkommen ist sicher niemand, auch nicht in diesem Bereich. Aber es wird sich Mühe gegeben und das ist sichtbar und spürbar.
Es kommt vermutlich auf die Abteilungen an. Aber was ich sehe ist richtig gut.
Die AWO insgesamt geht sozial mit allen um und wo das vielleicht nicht der Fall ist, kann das geklärt werden. Und es ist dort eine Selbstverständlichkeit auch gut mit älteren Kollegen umzugehen.
Es wird sich ehrlich Mühe gegeben fair zu sein. Auch ist ein allgemeines Wohlwollen spürbar.
Exelent. Auch wenn jemand disbezüglichen Problem hat wird ein Weg gefunden.
Es liegt an den Mitarbeitern selbst. Wer mehr Kommunikation möchte/braucht, bekommt sie.
Ich habe noch keine Firma vorher gesehen, die das Thema Diversity so lebt.
Es wird dort zur Selbständigkeit angeregt. Es gibt eine Abteilung dafür, Ideen einzubringen. Echt super. Auch sind Vorgesetze da unterstützend tätig.
Weiterbildung, Work Life Balance, Arbeitsatmosphäre
Gehalt und Vorgesetztenverhalten
Für eine bessere Bezahlung sorgen und Vorgesetzte noch besser zu sensibilisieren, wenn es um Mitarbeiter mit besonderen Handicaps geht.
Es wird sich viel zur Imageverbesserung vorgenommen (siehe Markenbotschafter, 1 plus 9 Kampagne usw.). Ob dass alles, was da so propagiert wird auch real umgesetzt wird, bleibt zu bezweifeln.
Einer der positivsten Aspekte, da über ein flexibel eingeführtes mobiles Arbeiten eine sehr gute Work Life Balance hergestellt werden kann. Hoffentlich bleibt es so!
Ähnlich wie die interessanten Tätigkeiten, tut der bezirksverband an der Stelle viel Gutes, um seine Mitarbeiter entsprechend ihrer Tätigkeiten zu qualifizieren.
Lange Zeit gut. Hat sich verschlechtert. Vorgesetzte sollten mehr auf die individuellen Probleme Ihrer Mitarbeiter eingehen und sich mehr einsetzen.
War ebenfalls lange Zeit gut, bis dann die Bürokratisierung und das Controlling eingezogen sind, so dass weniger Zeit für die zu behandelnden Menschen blieb. Hier wäre zukünftig ein Bürokratieabbau wirklich essentiell.
Generelles Problem niedriger Gehälter im Sozialbereich. Ist bei der AWO nicht anders. Wenn man nicht Vollzeit arbeitet oder versucht noch was zu verdienen hat man berechtigte Ängste bei Renteneintritt an der Armutsgrenze zu landen. Ich rechne fest damit nach meinem Renteneintritt weiter arbeiten zu müssen.
Abwechslungsreiche Arbeit
Selbstständiges Arbeiten
Das ,dass Aufgabenfeld immer umfangreicher wird ,durch Bürokratie.
Das es keine Berufsbekleidung gibt.
Mehr hinter die Arbeit schauen, was jeden Tag geleistet wird vor Ort
Ich arbeite in einem tollen Team zusammen, seit sehr vielen Jahren. Gemeinsam haben wir viele Herausforderungen geschafft.
in meiner Position arbeitet ich eher alleine und autonom, das mag ich sehr. Meine Kollegen finde ich sehr nett.
Hallo? Tarifvertrag, 38 bis 40 Stunden Woche, normale Arbeitszeiten.... standard.
Meine Kollegen sind hilfsbereit
Korrektes Verhalten mir gegenüber :)
sehr gut, guter Arbeitsplatz, nette kleine Küche, frische Luft
Ich kann immer jemandem eine Email schreiben und bekomme eine Antwort oder einen Termin für ein Gespräch.
Tarifvertrag
Es gibt jede Menge Projekte und Kooperationen innerhalb und außerhalb der AWO. Das macht mir Spass!
Mobiles Arbeiten ist möglich, wenn das Kind Krank ist wird Rücksicht genommen. Einzelne freie Tage sind immer möglich ohne große bürokratische Hürden
Kolleg*innen, die hinter den Werten der AWO stehen
Mehr auf Qualität als auf Quantität setzen
Mehr Kontrolle durch die Stadt Potsdam und den Bundesverband der AWO
Ausgrenzung/Unkollegial/
Bei Blick hinter die Fassade in manchen Teilbetrieben tun sich Abgründe auf
Im kleinen Team guter Zusammenhalt und fairer Umgang miteinander
Innerhalb der AWO Klatsch und Tratsch
Mangelhaft/Chaotisch/Unehrlich
So verdient kununu Geld.